ministarstvo unutar­njih poslova

736

Na teme­lju članka 129. stavka 2. podstavka 23. Zakona o policiji (»Narodne novine« br. 129/00), a u svezi s člankom 20. stavkom 1. Uredbe o uvjetima za stjeca­nje zva­nja, promaknuća i raspored na radna mjesta te o funkcionalnim oznakama radnih mjesta policijskih službenika (»Narodne novine« br. 39/01), ministar unutar­njih poslova donosi

PRAVILNIK

O POSTUPKU OCJENJIVANJA I EVIDENTIRANJA OCJENA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA

Članak 1.

Ovim Pravilnikom se utvrđuju kriteriji, postupak i način ocje­njiva­nja policijskih službenika Ministarstva unutar­njih poslova Republike Hrvatske (u da­lj­njem tekstu: policijskih službenika) te način evidentira­nja ocjena.

Članak 2.

Ocje­njiva­nje policijskih službenika obav­lja se prema slje­de­ćim kriterijima:

1. zalaga­nje u radu i postignuti rezultati rada,

2. odgovornost i radna disciplina,

3. kreativnost, samoinicijativnost i pravovremenost u izvrša­va­nju poslova i zadataka,

4. stručna osposob­ljenost i priprem­ljenost za primjenu propisa i specifičnih metoda i oblika rada u okviru svoga radnog mjesta,

5. osposob­ljenost u primjeni borilačkih vještina, uporabi vatrenog oružja i opća tjelesna priprem­ljenost,

6. poznava­nje i uspješnost u primjeni tehničke i druge opreme kojom se djelatnik služi u izvršava­nju poslova i zadataka,

7. odnos i surad­nja s drugim djelatnicima u službi,

8. ponaša­nje u službi.

Članak 3.

Policijski službenici ocje­njuju se svake godine najkasnije do kraja ve­ljače tekuće godine za prethodnu kalendarsku godinu.

Ne ocje­njuju se policijski službenici koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili ma­nje od šest mjeseci, bez obzira na razloge.

Članak 4.

Policijske službenike ocje­njuje nadređeni rukovodite­lj.

Nadređeni rukovodite­lj iz stavka 1. ovoga članka je:

– u sjedištu Ministarstva: načelnik odjela, načelnik Centra za obuku vodiča i dresuru službenih pasa, načelnik Prihvatnog centra za strance, načelnik Inspektorata unutar­njih poslova, načelnik uprave, zapovjednik Zapovjedništva interventne policije, zapovjednik Zapovjedništva specijalne policije, zapovjednici jedinica specijalne policije, načelnik ureda, načelnik Operativno-komunikacijskog centra, načelnik Centra za kriminalistička vještače­nja, načelnik policijske akademije, načelnik visoke policijske škole, načelnik policijske škole, pomoćnik ministra, načelnik kabineta ministra i zamjenik ministra,

– u policijskoj upravi: načelnik policijske postaje, zapovjednik jedinice, načelnik odjela, načelnik sektora, načelnik uprave, načelnik ureda načelnika uprave, načelnik Operativno-komunikacijskog centra.

Policijskog službenika, koji je u tijeku prethodne kalendarske godine radio u dvije ili više ustrojstvenih jedinica, ocje­njuje nadređeni rukovodite­lj ustrojstvene jedinice u kojoj je proveo na radu 6 ili više mjeseci.

Policijskog službenika iz stavka 3. ovoga članka, koji je u svakoj od dviju ili više ustrojstvenih jedinica proveo na radu ma­nje od 6 mjeseci, ocje­njuje nadređeni rukovodite­lj ustrojstvene jedinice u kojoj je radio na kraju kalendarske godine za koju se ocje­njuje.

Članak 5.

Policijski službenici ocje­njuju se ocjenom:

– ne zadovo­ljava (1),

– zadovo­ljava (2),

– dobar (3),

– uspješan (4),

– naročito uspješan (5).

Članak 6.

Ocje­njiva­nje policijskih službenika obav­lja se na Obrascu za ocje­njiva­nje policijskih službenika (u da­lj­njem tekstu: Obrazac).

Obrazac se sastoji od s­ljedećih elemenata:

I općih podataka policijskog službenika,

II ocjene obav­lja­nja službenih zadaća,

III ocjene opće tjelesne pripreme, borilačkih vještina i vješ­tine gađa­nja,

IV godiš­nja ocjena,

V datum i potpis nadređenog rukovodite­lja i ocije­njenog policijskog službenika.

Ukoliko u postupku ocje­njiva­nja, radi prirode posla policijskog službenika, nije moguće ocijeniti svaki od predloženih elemenata u Obrascu, prosjek ocjena i godiš­nja ocjena iz članka 7. stavka 1. ovoga Pravilnika izračunava se na osnovi ocije­njenih elemenata.

Obrazac iz stavka 1. ovoga članka tiskan je uz ovaj Pravilnik i čini ­nje­gov sastavni dio.

Članak 7.

Godiš­nja ocjena policijskog službenika utvrđuje se na način da se izračuna prosjek ocjena predloženih elemenata iz točaka II i III Obrasca, a zatim i prosjek tako dobivenih ocjena.

Godiš­nja ocjena se upisuje u Obrazac.

O godiš­njoj ocjeni nadređeni rukovodite­lj donosi rješe­nje.

Rješe­nje i preslika Obrasca dostav­ljaju se policijskom službe­niku.

Policijski službenik koji nije zadovo­ljan godiš­njom ocjenom može na rješe­nje iz stavka 3. ovoga članka podnijeti prigovor rukovodite­lju koji je izravno nadređen rukovodite­lju koji ga je ocijenio, u roku od 8 dana od dana primitka rješe­nja.

Članak 8.

O prigovoru iz članka 7. stavka 5. ovoga Pravilnika se mora odlučiti u roku od 8 dana.

Rješe­nje o prigovoru je konačno.

Članak 9.

Nadređeni rukovodite­lj Obrazac, rješe­nje o ocjeni, eventualni prigovor i rješe­nje o prigovoru, dostav­lja nadležnoj ustrojstvenoj jedinici koja vodi evidenciju osobnih očevidnika policijskih službenika.

Članak 10.

Stupa­njem na snagu ovoga Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o kriterijima i načinu ocje­njiva­nja rezultata rada ovlaštenih službenih osoba Ministarstva unutar­njih poslova, broj: 511-01-62-24223/1-95 od 15. lip­nja 1995. godine.

Članak 11.

Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Broj: 511-01-52-90411/1-02
Zagreb, 6. ožujka 2002.

Ministar
Šime Lučin, v. r.