472
Na temelju članka 89. Ustava Republike Hrvatske, donosim
Proglašavam Zakon o plaćama u javnim službama, koji je donio Zastupnički
dom Hrvatskoga sabora na sjednici 14. ožujka 2001.
Broj: 01-081-01-932/2
Zagreb, 26. ožujka 2001.
Predsjednik
Republike Hrvatske
Stjepan Mesić, v. r.
I.
OSNOVNE ODREDBE
Članak 1.
Ovim se Zakonom uređuju načela za određivanje plaća službenika i
namještenika u javnim službama.
Čalanak 2.
Javne službe u smislu ovoga Zakona jesu: javne ustanove i druge pravne
osobe kojima se sredstva za plaće osiguravaju u državnom proračunu, Hrvatski
zavod za mirovinsko osiguranje, Hrvatski zavod za zapošljavanje, Hrvatski zavod
za zdravstveno osiguranje i javne ustanove kojima se sredstva za plaće
osiguravaju iz sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Članak 3.
Na pitanja plaća i drugih naknada na osnovi rada službenika i namještenika
u javnim službama koja nisu uređena ovim Zakonom primjenjuju se opći propisi o
radu, odnosno u skladu s njima sklopljeni kolektivni ugovori.
Kolektivne ugovore
na temelju ovoga Zakona sklapaju Vlada Republike Hrvatske (u nastavku teksta:
Vlada) i sindikati javnih službi.
II.
PLAĆE I DRUGE NAKNADE
Članak 4.
Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti
poslova radnog mjesta na koje je službenik i namještenik raspoređen i
osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog
staža.
Članak 5.
Polazište za utvrđivanje osnovice za izračun plaće su prijedlog
proračuna za sljedeću godinu, sporazum o politici plaća i prosječna mjesečna
isplaćena bruto plaća zaposlenih u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, koju
utvrđuje Državni zavod za statistiku i objavljuje u »Narodnim novinama«.
Osnovica za izračun plaće utvrđuje se kolektivnim ugovorom.
Ako se osnovica za izračun plaće ne utvrdi do donošenja državnog
proračuna, osnovicu utvrđuje Vlada.
Članak 6.
Ovisno o stručnoj spremi, radna mjesta službenika i namještenika
utvrđuju se kao:
– radna mjesta I.
vrste za koja je opći uvjet visoka
stručna sprema,
– radna mjesta II.
vrste za koja je opći uvjet viša
stručna sprema,
– radna mjesta III
vrste za koja je opći uvjet srednja
stručna sprema i
– radna mjesta IV.
vrste za koja je opći uvjet niža
stručna sprema ili osnovna
škola.
Nazivi pojedinih radnih mjesta i stručni uvjeti za raspored na ta radna
mjesta utvrđuju se posebnim zakonom i uredbom Vlade.
Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka za pojedina radna mjesta
službenika i namještenika u kulturi za koja nije posebnim propisom kao opći
uvjet utvrđen potreban stupanj stručne spreme, uredbom Vlade utvrđuje se naziv
radnog mjesta, opći i stručni uvjeti za raspored na ta mjesta kao i pripadajući
koeficijent.
Za određivanje naziva radnih mjesta i stručnih uvjeta za raspored na ta
radna mjesta u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje, Hrvatskom zavodu za
zapošljavanje i Hrvatskom zavodu za zdravstveno osiguranje primjenjuju se
propisi kojima se ta pitanja uređuju za državne službenike.
Članak 7.
Vrijednosti koeficijenata radnih mjesta utvrđuje uredbom Vlada.
Prijedlog uredbe iz stavka 1. ovoga članka dostavlja se na prethodno
mišljenje:
– Ministarstvu financija,
– ministarstvu nadležnom za pojedinu javnu službu i
– sindikatu.
Nadležna ministarstva iz
stavka 2. ovoga članka i sindikat dužni su dostaviti svoje mišljenje u roku od
15 dana. Ako pojedino ministarstvo ili sindikat ne dostave mišljenje u tom
roku, smatra se da je dano pozitivno mišljenje.
Za utvrđivanje vrijednosti
koeficijenata radnih mjesta utvrđuju se rasponi koeficijenata u kojima se
mogu kretati vrijednosti koeficijenata poslova radnih mjesta u pojedinim
vrstama i to za:
– radna mjesta I.
vrste od
1,05 do 3,50
- radna mjesta II.
vrste od 0,90 do 1,20
- radna mjesta
III. vrste od 0,65 do 1,10
- radna mjesta IV.
vrste od 0,50 do 0,75.
Za utvrđivanje vrijednosti
koeficijenata radnih mjesta Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje,
Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje
primjenjuju se propisi kojima se ta pitanja uređuju za državne službenike.
Članak 8.
Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake
godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri
plaće službenika, odnosno namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se
ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.
Kriterij utvrđivanja natprosječnih rezultata rada i način isplate
dodatka za uspješnost na radu uređuje Vlada uredbom.
Masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu u pojedinim javnim
službama utvrđuje Vlada sukladno proračunskim osiguranim sredstvima.
Članak 9.
Kolektivnim ugovorom utvrđuju se poslovi s posebnim uvjetima rada te pravo
na posebne dodatke za službenike i namještenike koji rade na tim poslovima.
Dodaci za poslove s posebnim uvjetima rada ulaze u plaću.
III.
NADZOR NAD PROVEDBOM ZAKONA
Članak 10.
Upravni nadzor nad provedbom ovoga Zakona provode ministarstva nadležna
za pojedinu javnu službu i ministarstvo financija.
IV.
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 11.
Vlada će uredbu iz članka 7. stavka 1. ovoga Zakona donijeti u roku od
30 dana od dana njegova stupanja na snagu, a uredbu iz članka 8. ovoga Zakona
najkasnije do 30. lipnja 2001.
Do utvrđivanja osnovice na način određen u članku 5. ovoga Zakona
Vlada će privremeno, u roku od 30 dana od donošenja uredbe iz članka 7. stavka
1. ovoga Zakona, odrediti osnovicu za izračun plaće.
Nadležna tijela javnih službi uskladit će pravilnike o unutarnjem redu
javnih službi u roku od 60 dana nakon donošenja uredbe Vlade iz članka 7.
stavka 1. ovoga Zakona.
Članak 12.
Službenici i namještenici zatečeni na radu u javnim službama na dan
stupanja na snagu ovoga Zakona, nastavljaju s radom na svojim dosadašnjim
radnim mjestima i zadržavaju plaće prema propisima koji su bili na snazi do
stupanja na snagu ovoga Zakona, do rasporeda na radna mjesta i utvrđivanja
plaća prema pravilniku o unutarnjem redu i propisima o plaćama sukladno
odredbama ovoga Zakona.
Članak 13.
Postupci u predmetima iz radnih odnosa koji se odnose na plaće
službenika i namještenika, koji ne budu dovršeni do stupanja na snagu ovoga
Zakona, nastavit će se i dovršiti prema propisima koji su bili na snazi do stupanja
na snagu ovoga Zakona.
Članak 14.
Danom stupanja na snagu ovoga
Zakona Vlada i sindikati javnih službi započet će pregovore o usklađivanju
granskih kolektivnih ugovora s odredbama ovoga Zakona.
Članak 15.
Danom stupanja na snagu
uredbe iz članka 7. stavka 1. ovoga Zakona, prestaju važiti: Uredba o povećanju
koeficijenta platnog razreda i položajnim dodacima određenih službenika u
javnim službama (»Narodne novine«, br. 90/94., 94/94. i 15/99.), Uredba o
postotnom povećanju koeficijenata za učitelje i stručne suradnike u
osnovnoškolskim ustanovama (»Narodne novine«, br. 74/00.), Uredba o postotnom
povećanju koeficijenata platnih razreda nastavnicima i stručnim suradnicima u
srednjim školama i učeničkim domovima (»Narodne novine«, br. 115/00.), Uredba
o utvrđivanju položaja i zvanja službenika i poslova radnih mjesta namještenika
u ustanovama kulture i razvrstavanju službenika i namještenika tih ustanova u
platne razrede (»Narodne novine«, br. 32/95., 44/95., 48/96. i 100/98.), Uredba
o utvrđivanju položaja zvanja službenika i radnih mjesta namještenika u
osnovnim i srednjim školama i učeničkim domovima i o razvrstavanju službenika
i namještenika tih ustanova u platne razrede (»Narodne novine«, br. 86/95.).
Članak 16.
Danom stupanja na snagu ovoga
Zakona prestaje važiti Zakon o plaćama službenika i namještenika u javnim
službama (»Narodne novine«, br. 74/94.).
Članak 17.
Ovaj Zakon stupa na snagu
danom objave u »Narodnim novinama«.
Klasa: 120-02/01-01/03
Zagreb, 14. ožujka 2001.
ZASTUPNIČKI DOM HRVATSKOGA SABORA
Predsjednik
Zastupničkog doma Hrvatskoga sabora
Zlatko Tomčić, v. r.