108
Na temelju
članka 30. stavka 3. Zakona o Vladi Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br.
101/98, 15/2000 i 117/2001), Vlada Republike Hrvatske je na sjednici održanoj
9. siječnja 2003. godine donijela
1.
Vlada Republike Hrvatske konstatira da je 19. prosinca 2002. godine Sindikat
policije Hrvatske potpisao Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike
i namještenike. Navedeni Dodatak I. nisu potpisali Sindikat državnih i lokalnih
službenika i namještenika, Nezavisni sindikat djelatnika Ministarstva unutarnjih
poslova i Sindikat vojnih službenika i namještenika udruženih u Hrvatsku udrugu
sindikata.
Kako
Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike nisu
potpisali i sindikati koji zastupaju većinu sindikalno organiziranih službenika
i namještenika, Vlada Republike Hrvatske, u svrhu primjene jedinstvenih
kriterija, primjenjivat će Dodatak I. Kolektivnom ugovoru na jedinstveno područje
državnih službi, na sve državne službenike i namještenike.
2.
Tekst Dodatka I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike
sastavni je dio ovog Zaključka.
3. Ovaj
Zaključak objavit će se u »Narodnim novinama.«
Klasa: 110-04/01-02/02
Urbroj: 5030109-03-1
Zagreb, 9. siječnja 2003.
Predsjednik
Ivica Račan, v. r.
VLADA REPUBLIKE HRVATSKE (u daljnjem tekstu: Vlada), kao
poslodavac
i
SINDIKATI DRŽAVNIH SLUŽBI:
Sindikat državnih i lokalnih službenika i namještenika RH,
Sindikat policije Hrvatske,
Nezavisni sindikat djelatnika Ministarstva unutarnjih
poslova,
Sindikat vojnih službenika i namještenika udruženih u
Hrvatsku udrugu sindikata (u daljnjem tekstu: Sindikati),
zaključili su dana 19. prosinca 2002. godine sljedeći
Članak
1.
Članak
15. stavak 1. točka 1., 2., 3., 4. i 5. mijenja se i glasi:
»Godišnji
odmor od 18 radnih dana uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima:
1. s obzirom na uvjete
rada:
– rad
na poslovima s otežanim ili posebnim
uvjetima rada 2
dana
– rad u smjenama, turnusu ili redovni rad
subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim
danima određenim zakonom 1
dan
2. s obzirom na složenost
poslova:
– službenicima
I. vrste 4
dana
– službenicima
II. vrste 3
dana
– službenicima
i namještenicima III. vrste 2
dana
– namještenicima
IV. vrste 1
dan
3. s obzirom na dužinu
radnog staža:
– od 5 do 15
godina radnog staža 3
dana
– od 15 do 25
godina radnog staža 4
dana
– od 25 do 35
godina radnog staža 5
dana
– od 35 i više
godina radnog staža 6
dana
4. s obzirom na posebne
socijalne uvjete:
– roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim
malodobnim djetetom 2
dana
– roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako
daljnje malodobno dijete još po 1
dan
– roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendi-
kepiranog djeteta, bez obzira na ostalu djecu 3
dana
– invalidu 3
dana
5. s obzirom na
ostvarene rezultate rada:
– službeniku i namješteniku ocijenjenom
ocjenom »naročito uspješan« 2
dana
– službeniku i namješteniku ocijenjenom
ocjenom »uspješan« 1
dan.
Članak
2.
U članku
39. stavak 1. iza podstavka 6. dodaje se novi podstavak 7. koji glasi:
– za rad u turnusu 5%
Iza stavka 2. dodaje se novi stavak 3. koji glasi:
»Osnovna plaća službenika uvećat će se:
– ako službenik ima znanstveni stupanj magistra
znanosti za 8%,
– ako službenik
ima znanstveni stupanj
doktora znanosti za 15%,
ako
znanstveni stupanj nije uvjet za radno mjesto na kojem službenik radi i ako je
znanstveni stupanj u funkciji poslova radnog mjesta na kojem službenik radi.«
Iza
stavka 3. dodaje se novi stavak 4. koji glasi:
»Radom
u smjenama (smjenski rad) smatra se svakodnevni redovni rad službenika i namještenika
prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji službenik i namještenik obavlja
naizmjenično tijekom jednog mjeseca u prijepodnevnom (I. smjena), poslijepodnevnom
(II. smjena) ili noćnom dijelu dana (III. smjena) tijekom radnog tjedna.
Kao rad
u smjeni (smjenski rad) smatra se i rad službenika i namještenika koji
naizmjenično ili najmanje 2 radna dana u tjednu obavlja poslove u I. i II.
smjeni.
Naknada
za rad u smjenama iz stavka 4. i 5. ovoga članka isplaćuje se službeniku i
namješteniku za obavljeni posao u drugoj smjeni.
Rad u
turnusu ima obilježja rada u smjenama utvrđenih u stavcima 4., 5. i 6. ovoga članka,
a naknada se isplaćuje službeniku i namješteniku za odrađene sate rada u II.
smjeni.
Radom
noću (noćni rad) smatra se rad službenika i namještenika u vremenu između 22.00
sata navečer i 6.00 sati ujutro idućeg dana.
Prekovremeni rad je svaki rad službenika i namještenika
duži od 8 sati dnevno.
Dosadašnji stavci 3. i 4. postaju stavci 10. i 11.
Članak 3.
Članak 45. briše se u cijelosti, a novi glasi:
»Službenik ili namještenik ima pravo na pomoć u slučaju:
–
bolovanja službenika i namještenika dužeg od 90 dana, u visini jedne proračunske
osnovice, jednom godišnje,
–
nastanka teške invalidnosti službenika i namještenika, djeteta ili supružnika,
u visini jedne proračunske osnovice,
– radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala
odnosno pokrića participacije pri liječenju odnosno kupnji prijeko potrebnih
lijekova za službenika i namještenika, dijete ili supružnika, u visini jedne
proračunske osnovice«.
Članak 4.
Članak 49. briše se u cijelosti, a novi glasi:
»Službenik i namještenik ima pravo naknadu troškova
prijevoza na posao i s posla mjesnim javnim prijevozom. Ako nije organiziran
mjesni javni prijevoz koji omogućava službeniku i namješteniku redoviti dolazak
na posao i odlazak s posla, službenik ili namještenik ima pravo na naknadu troškova
prijevoza koja se utvrđuje u visini cijene karte javnog prijevoza najbližeg
mjesta u kojem je taj prijevoz organiziran u visini cijene godišnje karte.
U slučaju da postoji mogućnost kupnje godišnje
karte, službenik i namještenik ima pravo na godišnju kartu, ako mu je to povoljnije
ili na 1/12 cijene godišnje karte koja mu se isplaćuje svakog mjeseca u godini.
Ukoliko nema mogućnosti kupnje godišnje karte, već
samo mjesečne karte, službenik i namještenik koji stanuje više od 1 km od
mjesta rada ima pravo na mjesečnu kartu ako mu je to povoljnije ili pravo na
isplatu troškova mjesnog prijevoza u visini cijene mjesečne karte.
Službenik i namještenik koji stanuje na udaljenosti
manjoj od 1 km od mjesta rada ima pravo na naknadu troškova mjesnog prijevoza
u visini 1/12 cijene godišnje karte najbližeg mjesta u kojem postoji mogućnost
kupnje godišnje karte. Iznos 1/12 cijene godišnje karte utvrđuje se potvrdom
najpovoljnijeg prijevoznika.
Službenik i namještenik kojem nije organiziran mjesni
javni prijevoz na posao i s posla ima pravo na naknadu za mjesni prijevoz u
skladu s odredbama stavka 4. ili 5. ovoga članka, ovoga članka, ovisno o udaljenosti
mjesta stanovanja od mjesta rada.
Službenik
i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim
javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka prema cijeni mjesečne, odnosno
pojedinačne karte, ukoliko je mjesto stanovanja udaljeno do 100 kilometara
od mjesta rada.
U slučaju
udaljenosti mjesta stanovanja od mjesta rada većoj od 100 km, naknada troškova
prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom, utvrđuje se
posebnom odlukom čelnika državnog tijela.
U
mjestu u kojem je javni prijevoz organiziran na način da se mjesečnom ili godišnjom
kartom pokrivaju mjesni i međumjesni javni prijevoz (tzv. prijevozne zone),
službenik i namještenik koji koristi takvu vrstu prijevoza ne ostvaruje pravo
iz stavka 4. i 5. ovoga članka.
Ako službenik
i namještenik mora sa stanice međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni
prijevoz, stvarni izdaci utvrđuju se u visini troškova mjesnog i međumjesnog
javnog prijevoza.
Troškovi mjesnog prijevoza službenika i namještenika
do najbliže stanice međumjesnog prijevoza utvrđuju se u skladu s odredbom
stavka 4. ili 5. ovoga članka ovisno o udaljenosti mjesta stanovanja od
stanice međumjesnog prijevoza.
Ako postoji više mogućnosti prijevoza, o povoljnosti
odlučuje poslodavac uzimajući u obzir vremenski najprihvatljiviji prijevoz
za službenika i namještenika te uvažavajući racionalnost troškova.
Ako nije organiziran međumjesni javni prijevoz, koji
omogućava službeniku i namješteniku redovit dolazak na posao i odlazak s
posla, službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza koja se
utvrđuje u visini cijene karte međumjesnog javnog prijevoza za istu udaljenost
na tom području.
Naknada troškova prijevoza, isplaćuje se unaprijed i
to najkasnije posljednjeg dana u mjesecu za idući mjesec.«
Članak 5.
U članku 52. stavak 3. mijenja se i glasi:
»Ako su oba roditelja državni službenici i namještenici,
sredstva iz stavka 1. ovoga članka isplaćuju se roditelju koji ostvaruje
pravo na osobni odbitak za uzdržavanog člana obitelji prema Zakonu o porezu na
dohodak«.
Članak 6.
Iza članka 55. dodaje se novi članak 55. a koji
glasi:
»Iznosi materijalnih prava iz članka 41., 42., 43.,
44., 45., 51., 52., 53 i 59. ugovoreni su u neto iznosima.«
Članak 7.
Ovaj Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike
i namještenike primjenjuje se od dana potpisivanja.
Članak
8.
Ovaj
Dodatak I. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike sastavljen
je u dva izvorna primjerka, od kojih svakom potpisniku pripada jedan primjerak.
ZA VLADU ZA SINDIKAT
REPUBLIKE HRVATSKE policije Hrvatske
potpredsjednik Vlade RH predsjednik
dr. sc. Goran Granić, v. r. Dubravko Jagić, v. r.