KOLEKTIVNI UGOVORI
892
VLADA REPUBLIKE HRVATSKE, koju zastupa ministrica kulture dr. sc. Nina Obuljen Koržinek
i
HRVATSKI SINDIKAT DJELATNIKA U KULTURI, Zagreb, Kneza Mislava 20, kojeg zastupa predsjednik Ivica Trubić
27. travnja 2018. godine zaključili su
GRANSKI KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA ZAPOSLENIKE U USTANOVAMA KULTURE KOJE SE FINANCIRAJU IZ DRŽAVNOG PRORAČUNA
UVOD
Članak 1.
Granskim kolektivnim ugovorom za zaposlenike u ustanovama kulture koje se financiraju iz državnog proračuna (u daljnjem tekstu: Ugovor) utvrđuju se posebnosti za zaposlenike u kulturi koje nisu ugovorene Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama (»Narodne novine«, broj 128/17).
PRAVNO VAŽENJE
Članak 2.
Ovaj Ugovor primjenjuje se uvijek, osim ako je propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu za zaposlenike nešto povoljnije riješeno ili ako Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom, nije drukčije određeno.
RADNO VRIJEME
Članak 3.
(1) Puno radno vrijeme iznosi 40 sati tjedno.
(2) Tjedno radno vrijeme je u pravilu raspoređeno na pet radnih dana, od ponedjeljka do petka.
(3) Zbog specifičnosti posla u ustanovama u kulturi, radno vrijeme može se rasporediti na šest radnih dana u tjednu, o čemu odlučuje poslodavac pisanom odlukom uz prethodno pribavljeno mišljenje radničkog vijeća, odnosno sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća.
(4) U ustanovama kulture poslodavac će odrediti početak radnog vremena u minimalnom rasponu od jedan sat (klizno radno vrijeme), vodeći računa o specifičnostima poslova i radnih mjesta.
(5) Obveza poslodavca iz stavka 4. ovoga članka, ne odnosi se na zaposlenike Hrvatskog narodnog kazališta u Zagrebu i zaposlenike Ansambla narodnih pjesama i plesova LADO.
(6) Pri utvrđivanju rasporeda radnog vremena roditelja djeteta s posebnim potrebama, poslodavac mora voditi računa o potrebama djeteta toga zaposlenika.
RASPORED RADNOG VREMENA
Članak 4.
(1) Poslodavac je dužan raspored radnog vremena planirati mjesečno, odnosno tjedno.
(2) Raspored radnog vremena za Operni zbor i Orkestar HNK planira se mjesečno.
(3) Raspored radnog vremena Baleta, Drame, Opernih solista i Tehnike HNK planira se tjedno.
(4) Poslodavac mora obavijestiti zaposlenike o rasporedu ili o promjeni rasporeda radnog vremena, a svi zaposlenici dužni su se informirati o objavljenom rasporedu radnog vremena i odgovorni su za njegovo poštivanje.
(5) Utvrđeni raspored radnog vremena objavljuje se na oglasnim pločama poslodavca, najkasnije do 20-og u mjesecu prije početka razdoblja na koje se raspored odnosi, odnosno 7 dana prije tjedna na koji se raspored odnosi.
(6) Izmjene planiranog rasporeda radnog vremena moguće su zbog stjecaja okolnosti nastalih nakon objave plana rada koje se nisu mogle predvidjeti, spriječiti ili otkloniti, a osobito zbog iznenadne bolesti, nezgode ili opravdane spriječenosti jednog ili više zaposlenika važnih za izvršenje planiranih poslova.
(7) U slučaju iz stavka 6. ovoga članka, poslodavac je dužan izvijestiti sve zaposlene na koje se izmjena odnosi najkasnije 24 sata prije početka rada planiranog prema objavljenom rasporedu.
(8) Iznimno od odredbe stavka 7. ovoga članka, u slučaju izmjena rasporeda probe ili predstave za istu večer ili slijedeći dan nastale nakon 13 sati, poslodavac je dužan putem telefona, e-maila, telefaksa, SMS-a ili na drugi primjeren način o tome obavijestiti sve zaposlenike na koje se izmjena odnosi.
Članak 5.
(1) Raspored radnog vremena kazališnih umjetnika utvrđuje se s obzirom na trajanje predstava, proba i priprema u skladu s repertoarom kazališta.
(2) Kazališni umjetnici obvezni su sukladno radnom mjestu na koje su raspoređeni sudjelovati u priredbama svih umjetničkih cjelina kazališta.
(3) Obveza sudjelovanja iz stavka 2. ovoga članka, odnosi se na predstave, svečane izvedbe, koncerte, reklamne priredbe, razne programe i sl., koje organizira poslodavac unutar redovnog radnog vremena.
PRERASPODJELA RADNOG VREMENA
Članak 6.
(1) Radno vrijeme može se preraspodijeliti tako da u jednom vremenskom razdoblju traje duže, a u drugom kraće od punog ili nepunog radnog vremena, u kojem slučaju, razdoblje preraspodjeljenog radnog vremena, ne može biti duže od 48 sati tjedno.
(2) O preraspodjeli odlučuje poslodavac u skladu s obvezama iz godišnjeg plana i programa rada.
(3) Preraspodjela radnog vremena izvršit će se četveromjesečno, počevši od kolovoza.
(4) Preraspodjela radnog vremena baletnih umjetnika izvršit će se tromjesečno, počevši od kolovoza.
(5) Na zahtjev sindikalnog povjerenika poslodavac je dužan nakon isteka razdoblja preraspodjele dati pisani izvještaj o radu zaposlenika u preraspodjeli, korištenju slobodnih dana i plaćenim prekovremenim satima.
RASPORED RADNOG VREMENA BALETNIH UMJETNIKA
Članak 7.
(1) Radno vrijeme baletnih umjetnika sastoji se od priprema, proba i predstava. Svaki od navedenih pojedinih oblika rada zajedno može trajati najviše do 5 sati dnevno. Tijekom svakih sat i pol rada zaposleniku pripada pauza u trajanju između 10 do 15 minuta.
(2) U radno vrijeme baletnih umjetnika uračunava se i priprema za predstavu (oblačenje, šminkanje, zagrijavanje).
(3) Radno vrijeme baletnih umjetnika u pravilu je organizirano u jednokratnim terminima koji započinju prijepodne, a traju najviše 5 sati.
(4) Dvokratni rad baleta organizira se samo na dane predstave kada između pokusa i predstave mora proći najmanje 4 sata.
(5) Kada su organizirane proba i predstava u jednom danu, prijepodnevni rad (pripreme, kondicijske vježbe i pokus) može trajati najduže tri i pol sata.
(6) Dolazak na predstavu baletnih umjetnika koji sudjeluju u opernim i dramskim izvedbama započinje jedan sat prije početka predstave.
(7) Prva baletna predstava nakon gostovanja s kojeg se umjetnici vraćaju prije 20 sati, može biti sljedeći dan u večernjem terminu, a kada je povratak iza 20 sati, prva baletna predstava može biti 36 sati nakon povratka.
(8) Kada baletni umjetnici odlaze na gostovanje avionom, poslodavac je dužan organizirati prijevoz od sjedišta poslodavca do zračne luke i obrnuto.
(9) Nakon generalnog pokusa, kada se rad nastavlja u baletnoj dvorani, baletni umjetnici imaju 20 minuta pauze.
(10) U mjesecu u kojem baletni umjetnik ostvari više od 12 predstava poslodavac je dužan osigurati odmor u trajanju od 3 dana, a u vremenskom razdoblju od 30 dana.
RASPORED RADNOG VREMENA DRAMSKIH UMJETNIKA
Članak 8.
(1) Radno vrijeme dramskih umjetnika sastoji se od individualnih priprema, proba i predstava.
(2) Individualne pripreme podrazumijevaju učenje teksta i svladavanje uloge, a može se obavljati u kazalištu ili izvan njega.
(3) Dramske probe traju najduže 4 sata, osim generalnih proba koje traju koliko i predstava. Iznimno, generalna proba može se produžiti za najviše sat vremena.
(4) U dane kada nije organizirana večernja predstava, proba prije podne može se produžiti za najviše 2 sata.
(5) Kada su organizirane dvije probe dnevno, odnosno proba i predstava, razmak između istih mora iznositi najmanje 4 sata. Takav rad smatra se dvokratnim radom.
(6) Tijekom probe, dramski umjetnik ima pravo na pauzu u trajanju od 20 minuta, a u slučaju iz stavka 4. ovoga članka, ima pravo na dvije pauze od 20 minuta.
(7) Pauze na generalnim probama i predstavama određuju se prema tijeku predstave.
RASPORED RADNOG VREMENA ORKESTRA, ZBORA I SOLISTA
Članak 9.
(1) Radno vrijeme opernih umjetnika sastoji se od individualnih priprema, probi i predstava.
(2) Individualne pripreme traju tjedno ukupno 17 sati.
(3) Probe i predstave opernih umjetnika određene su nedjeljivim četverosatnim i/ili trosatnim cjelinama – označene pojmom termin, a koje zajedno s individualnim pripremama čine puno radno vrijeme.
(4) Mjesečno se za redoviti rad može planirati najviše 26 termina.
(5) U radno vrijeme opernih umjetnika uračunavaju se pripreme za predstavu ili probu (oblačenje, šminkanje, zagrijavanje).
(6) Pripreme koje su vezane za predstavu ili generalnu probu mogu trajati u pravilu najduže 1 sat prije početka predstave ili generalne probe.
(7) Predstave kojih je trajanje duže od 4 sata obračunavaju se kao dva termina.
(8) Generalne probe, kojih može biti najviše tri, traju koliko i predstava, osim prve, koja se u svrhu korekcija može produžiti za 1 sat. Pauze na generalnim probama i predstavama određuju se prema tijeku predstave.
(9) »Nulta generalna proba« uz pratnju klavira traje 4 sata, te se po potrebi može produžiti za najviše 50 % trajanja predstave. Tijekom takve probe operni ansambl ima pravo na pauzu u trajanju od 20 minuta nakon najviše 90 minuta rada.
(10) Kada u rasporedu radnog vremena umjetnici imaju organizirane dvije probe u istom danu, radi se o radu u dva termina od kojih je jedan trosatni, a drugi četverosatni.
(11) Kada su organizirane dvije probe dnevno, odnosno proba i predstava, razmak između istih mora iznositi najmanje 4 sata. Takav rad smatra se dvokratnim radom.
(12) Prilikom obnavljanja predstava od čije je posljednje izvedbe proteklo više od 7 mjeseci, mora se organizirati najmanje jedna generalna proba.
Orkestar
(13) Probe orkestralnih umjetnika organizirane su u prijepodnevnom ili poslijepodnevnom terminu, u trajanju od 3 odnosno 4 sata.
(14) Jednokratni trosatni termin probe orkestralnih umjetnika prijepodne, u pravilu počinje u 10.30 sati, a poslijepodne u 18.00 sati.
(15) Tijekom termina iz stavka 14. ovoga članka, orkestralni umjetnici imaju pravo na pauzu u trajanju od 20 minuta, a koju koriste 80 minuta nakon početka termina.
(16) Pauze iz stavka 15. ovoga članka, određuju se i za sve probe u sobi za pokuse.
(17) Jednokratni četverosatni orkestralno-režijski termin probe orkestralnih umjetnika u orkestralnoj rupi, prijepodne u pravilu počinje u 10.30 sati, a poslijepodne u 18.00 sati.
(18) Tijekom termina iz stavka 17. ovoga članka, orkestralni umjetnici imaju pravo na dvije pauze koje se koriste na način da je prva pauza u trajanju od 20 minuta – 70 (1 sat i 10 minuta) minuta nakon početka termina, i druga pauza u trajanju od 15 minuta, 75 minuta rada nakon pauze.
(19) Pauze iz stavka 18. ovoga članka, određuju se i za sve probe u orkestralnoj rupi, osim generalnih pokusa.
Zbor i zborovođa
(20) Probe zbora u pravilu su organizirane u prijepodnevnom terminu s početkom u 10.30 sati, u trajanju od 4 sata i/ili 3 sata.
(21) Članovi zbora na zborskoj probi imaju pravo na 15 minuta pauze nakon svakih 45 minuta rada.
(22) Unutar jednokratnog četverosatnog termina režijske probe uz klavirsku pratnju članovi zbora imaju pravo na 2 pauze od kojih je prva u trajanju od 20 minuta nakon 70 minuta rada, a druga u trajanju od 25 minuta, a koristi se nakon najviše 70 minuta rada poslije prve pauze.
(23) Unutar jednokratnog trosatnog termina režijske probe uz klavirsku pratnju članovi zbora imaju pravo na jednu pauzu u trajanju od 20 minuta nakon 80 minuta rada.
(24) Na orkestralno-režijskoj i generalnoj probi pauze zbora poklapaju se s pauzama orkestra.
(25) Zajedničko upjevavanje ansambla zbora u trajanju od 15 minuta provodi se prije početka orkestralno-režijske probe, generalne probe i predstave.
Solisti
(26) Operni solisti imaju probe s korepetitorima u trajanju najduže 4 sata.
(27) Operni solisti na tim probama imaju pravo nakon svakih 45 minuta rada na pauzu od 15 minuta.
RASPORED RADNOG VREMENA KOREPETITORA
Članak 10.
(1) Korepetitori opere i baleta rade individualne pokuse sa solistima, ansamblima i režijske pokuse.
(2) Radno vrijeme korepetitora je 40 sati tjedno od čega je 12 sati individualne pripreme.
(3) Termini se obračunavaju u efektivnom trajanju.
(4) U jednom četverosatnom terminu korepetitorima se mora osigurati pauza u trajanju od 15 minuta, nakon svakih 45 minuta rada za soliste opere, a u radu sa baletom pauze su u skladu s pauzama za baletni ansambl.
(5) Radno vrijeme korepetitora folklornog ansambla nacionalnog statusa jednak je radnom vremenu folklornih umjetnika.
RASPORED RADNOG VREMENA FOLKLORNIH UMJETNIKA
Članak 11.
(1) Radno vrijeme folklornih umjetnika u pravilu je organizirano u jednokratnim prijepodnevnim terminima u najdužem trajanju od 5 sati.
(2) Iznimno kada je zbog potrebe programa nužno, mogu se organizirati proba i predstava ili dvije predstave dnevno.
(3) Kada su organizirane dvije probe ili proba i predstava dnevno, proba može trajati najduže tri sata.
(4) Između probe i predstave ili dviju proba u pravilu mora proteći najmanje četiri sata.
(5) Radno vrijeme folklornih umjetnika sastoji se od: kondicijskih vježbi, vokalno-tehničkih vježbi, vokalnih vježbi, plesnih vježbi, probi orkestra, probi s orkestrom, predstava i individualnih priprema.
(6) Individualne pripreme traju 15 sati tjedno.
(7) Kondicijske vježbe, probe i predstave mogu trajati najduže pet sati dnevno.
(8) U radno vrijeme folklornih umjetnika uračunavaju se i pripreme za predstavu (oblačenje, šminkanje, zagrijavanje), vokalno-tehnička proba i scenska proba (tonska i režijska).
(9) Folklorni umjetnici imaju pravo nakon svakih 50 minuta rada na pauzu od 10 minuta.
(10) U dane kada su organizirane dvije probe, proba i predstava ili dvije predstave, radno vrijeme se obračunava kao dva termina.
GODIŠNJI ODMORI
Članak 12.
(1) Zaposlenik za svaku kalendarsku godinu ima pravo na plaćeni godišnji odmor u najkraćem trajanju propisanim općim propisom o radu.
(2) Najkraće trajanje godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima kako slijedi:
1. S obzirom na dužinu radnog staža:
| – od 5 do 15 godina radnoga staža | 3 dana |
| – od 16 do 25 godina radnoga staža | 4 dana |
| – od 26 do 35 godina radnoga staža | 5 dana |
| – preko 35 godina radnoga staža | 6 dana |
2. S obzirom na složenost poslova:
| – radna mjesta I. vrste | 4 dana |
| – radna mjesta II. vrste | 3 dana |
| – radna mjesta III. vrste | 2 dana |
| – radna mjesta IV. vrste | 1 dan |
3. S obzirom na radne uvjete:
| – rad na poslovima s otežanim psihičkim i fizičkim naporima ili posebnim radnim uvjetima (rad s kemikalijama, obavljanje poslova u uvjetima izloženosti ionizirajućem zračenju i sl.) | 5 dana |
| – rad u smjenama, rad nedjeljom ili blagdanima | 3 dana |
| – zaposlenicima s beneficiranim radnim stažom | 5 dana |
| – zaposlenicima koji službeno provedu na terenu više od 60 dana | 3 dana |
| – zaposlenicima koji službeno provedu na terenu više od 30 dana | 2 dana |
4. S obzirom na socijalne uvjete:
| – roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom | 2 dana |
| – roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još po | 1 dan |
| – roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta, bez obzira na drugu djecu | 3 dana |
| – osobi s invaliditetom | 2 dana |
| – samohranom roditelju | 1 dan |
5. S obzirom na rezultate rada:
| – ako zaposlenik ostvaruje nadprosječne rezultate rada | 2 dana |
(3) U dane godišnjeg odmora ne uračunavaju se nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonom te subote sukladno rasporedu radnog vremena iz članka 4. ovoga Ugovora.
(4) Razdoblje privremene nesposobnosti za rad koje je utvrdio ovlašteni liječnik ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora.
(5) Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi manje od najkraćeg trajanja toga odmora utvrđenog Zakonom o radu, niti više od 6 tjedana, odnosno 30 radnih dana za rad u petodnevnom radnom tjednu.
(6) Za ustanove u kojima zaposlenici godišnji odmor koriste kolektivno, raspored korištenja godišnjeg odmora uredit će se pravilnikom o radu ustanove uz savjetovanje sa sindikatom.
(7) Slijepom i gluhonijemom zaposleniku te zaposleniku koji radi na poslovima gdje ni uz primjenu mjera zaštite na radu nije moguće zaštititi zaposlenika od štetnih utjecaja, pripada pravo na godišnji odmor za svaku kalendarsku godinu u trajanju od minimalno 6 tjedana.
POSEBNI UVJETI RADA
Članak 13.
(1) Za vrijeme obavljanja poslova u posebnim uvjetima rada, osnovna plaća zaposlenika uvećava se za 5%, a baletnih umjetnika i plesača/pjevača Ansambla Lado za 7%.
(2) Osnovna plaća zaposlenika koji obavljaju poslove zaštite i očuvanja kulturnih dobara pod vodom uvećava se za 10%.
(3) U cilju ostvarenja prava iz stavka 1. ovoga članka, Ministarstvo kulture će u roku od 90 dana od dana sklapanja ovoga Ugovora pokrenuti postupak procjene radnih mjesta i poslova s posebnim uvjetima rada za sve ustanove na koje se ovaj Ugovor primjenjuje, putem jednog pravnog subjekta ovlaštenog za procjenu i utvrđivanje radnih mjesta i poslova s posebnim uvjetima rada, sukladno zakonu.
(4) Na temelju procjene radnih mjesta i poslova s posebnim uvjetima rada koje obavi pravni subjekt iz stavka 3. ovoga članka, Ministarstvo kulture sastavit će popis radnih mjesta i poslova s posebnim uvjetima rada na koje se primjenjuju odredbe stavka 1. ovoga članka.
(5) Popis radnih mjesta i poslova s posebnim uvjetima rada u ustanovama na koje se primjenjuje ovaj Ugovor, objavit će na mrežnim stranicama Ministarstva kulture, a primjenjuje se prvog dana od dana objave.
LIJEČNIČKI PREGLED
Članak 14.
(1) Poslodavac je dužan, prije zasnivanja radnog odnosa sa zaposlenikom koji radi poslove s posebnim uvjetima rada i koji je izložen opasnostima i štetnim utjecajima, zaposlenika uputiti na liječnički pregled radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti za obavljanje takvih poslova.
(2) Prilikom utvrđivanja radnih mjesta s posebnim uvjetima rada za čije obavljanje je potreban liječnički pregled poslodavac je dužan utvrditi ta radna mjesta i uputiti zaposlenika na provjeru sposobnosti za obavljanje takvih poslova u skladu s posebnim propisima.
Članak 15.
(1) Djelatnici u kulturi koji imaju izbor u znanstvena zvanja i u okviru svojih poslova obavljaju znanstveno istraživačke poslove u ustanovama koje su upisane u upisnik znanstvenih organizacija, imaju pravo na koeficijent koji se primjenjuje u znanosti, ukoliko je to povoljnije za djelatnika.
(2) Osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti ili magistra umjetnosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti ili doktora umjetnosti.
NAKNADA ZA ODVOJENI ŽIVOT
Članak 16.
(1) Zaposleniku pripada naknada za odvojeni život od obitelji ako zbog mjesta stalnog rada, različitog od prebivališta njegove obitelji, živi odvojeno od obitelji.
(2) Pravo iz stavka 1. ovoga članka nema zaposlenik koji živi odvojeno od obitelji ako je:
– raspoređen na mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji na temelju osobnog zahtjeva,
– putem javnog natječaja primljen u radni odnos u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji
– raspoređen u mjesto rada različito od prebivališta njegove obitelji, temeljem obveze preuzete ugovorom o školovanju
– obitelj odselila u drugo mjesto.
(3) Naknada se isplaćuje za pokriće povećanih troškova života zbog odvojenosti od obitelji, odnosno rada i stalnog mjesta boravka izvan mjesta stalnog prebivališta.
(4) Ako je zaposleniku osiguran odgovarajući smještaj ili cjelodnevna prehrana, visina naknade umanjit će se 25%, a ako su mu osigurani i odgovarajući smještaj i cjelodnevna prehrana, visina naknade umanjit će se 50%.
(5) Naknada za odvojeni život od obitelji i terenski dodatak međusobno se isključuju.
(6) Naknada za odvojeni život od obitelji i naknada troškova prijevoza od mjesta prebivališta do mjesta rada međusobno se isključuju.
(7) Naknada za odvojeni život isplaćuje se u visini kako je utvrđeno za državne službenike i namještenike.
(8) Zaposlenik nema pravo na naknadu iz stavka 1. ovoga članka za mjesec u kojem nije radio niti jedan dan, neovisno o razlozima.
DODACI NA PLAĆU
Članak 17.
(1) Osnovna plaća zaposlenika u kulturi uvećat će se za rad u turnusima (oblik rada: 12 – 24 sati, 12 – 48 sati) za 5%.
(2) Osnovna plaća zaposlenika za radna mjesta čiji su posebni nazivi za ustanove kulture navedeni u Uredbi o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama, osim onih koja potpadaju pod položaje I. vrste, uvećat će se za 10%. Osnovna plaća zaposlenika za radna mjesta koja potpadaju pod jedinstveni naziv radnih mjesta navedene Uredbe, a nisu obuhvaćena odredbama o posebnim nazivima radnih mjesta za ustanove kulture, uvećat će se za 10%.
(3) Osnovna plaća zaposlenika uvećava se:
– voditelju ustrojbene jedinice s najmanje 3 zaposlenika 5%
– voditeljima opernog, baletnog i dramskog studija 5%
– voditelju programa i projekata za koje se izrađuju planovi i okončani obračuni, te izvještaji 5% za vrijeme trajanja programa ili projekta
– voditeljima vanjskih službi u državnim arhivima 5%
– voditeljima muzeja u sastavu Muzeja Hrvatskog zagorja 15%
– za rad s osobama s invaliditetom 5%
– za rad skrbnika u arhivima 5%
– za poslove čišćenja i održavanja prostora s obzirom na vrstu i učestalost čišćenog i održavanog prostora, i to:
a) radnih prostora (čitaonica, izložbenih prostora, kazališnih prostora, restauratorskih radionica) i drugih prostora otvorenih za javnost 6%
b) vanjskih prostora, čuvaonica kulturnih dobara u muzejima i spremišnih prostora 2%
(4) Dodaci iz stavka 3. alineje 1., 2., 3., 4. i 5. ovoga članka ne odnose se na voditelje raspoređene na radna mjesta utvrđena jedinstvenim nazivima radnih mjesta Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova u javnim službama.
(5) Zaposlenicima, osim onih iz stavka 3. alineje 1. do 7. ovog članka, u administrativnim, financijskim i tehničkim službama, uključujući i zaposlenike na poslovima čišćenja i održavanja prostora, pripada pravo na dodatak na osnovnu plaću od 5%.
(6) Pravilnici o radu i sistematizaciji radnih mjesta donose se uz prethodnu suglasnost Ministarstva kulture.
DODACI NA PLAĆU VODITELJA PROGRAMA ILI PROJEKATA
Članak 18.
(1) Osnovna plaća zaposlenika u djelatnosti konzerviranja, restauriranja i obnove kulturnih dobara uvećat će se:
| – za vrijeme dok koordinira poslove programa ili projekta koji obuhvaćaju rad raznorodnih djelatnosti i kompetencija djelatnika između više ustrojstvenih jedinica | 15% |
| – za vrijeme dok vodi poslove programa ili projekta koji prema tehničkim provedbenim specifikacijama, brojem djelatnika ili dionika nadilaze uobičajenu grupu poslova ili dok vodi konzervatorsko-restauratorske radove na kulturnom dobru koje ima iznimnu umjetničku vrijednost ili nacionalni ili regionalni karakter | 10% |
(2) Poslodavac je dužan u roku od tri mjeseca od dana sklapanja ovog Ugovora općim aktom definirati opise poslova i kriterije za vođenje programa i projekta. Opći akt donosi upravno vijeće uz suglasnost osnivača.
(3) Poslodavac pisanom odlukom imenuje zaposlenika koordinatorom, voditeljem programa ili projekta. Odluka o imenovanju mora sadržavati obrazloženje o stručnim kompetencijama imenovane osobe, razloge zbog kojih je potrebno imenovati koordinatora odnosno voditelja, zadaće koje će obavljati kao koordinator odnosno voditelj projekta ili programa, rezultate koji se očekuju i rok u kojem će obavljati te poslove te način provjere i ocjene postignutih rezultata.
(4) Dodaci iz stavka 1. ovoga članka međusobno se isključuju i ne primjenjuju se kumulativno prema broju programa ili projekata, nego zaposleniku koji vodi poslove na više programa ili projekata pripada samo jedan dodatak iz stavka 1. ovoga članka, koji se određuje prema programu ili projektu najveće složenosti ili umjetničke vrijednosti.
NAKNADA ZA KORIŠTENJE PRIVATNOG GLAZBALA
Članak 19.
Zaposleniku koji za rad koristi privatno glazbalo pripada pravo na naknadu prema kriterijima utvrđenim u Pravilniku o naknadama za uporabu privatnih glazbenih instrumenata i potrošnog materijala za orkestralne instrumente u profesionalnim orkestrima i komornim ansamblima Hrvatske, što ga je donijela Hrvatska udruga orkestralnih i komornih umjetnika.
PLAĆA ZA STRUČNA ZVANJA
Članak 20.
Zaposlenik ostvaruje plaću utvrđenu za pomoćna, temeljna, viša i savjetnička stručna zvanja propisana odgovarajućim zakonima i pravilnicima nakon rasporeda na odgovarajuće radno mjesto na temelju pisane odluke poslodavca.
ZABRANA DISKRIMINACIJE
Članak 21.
(1) Poslodavac štiti dostojanstvo zaposlenika od uznemiravanja i spolnog uznemiravanja sukladno Zakonu o radu, Zakonu o ravnopravnosti spolova i Zakonu o suzbijanju diskriminacije.
(2) Zaposlenik ima pravo na poštovanje osobe i zaštitu dostojanstva za vrijeme i u vezi s obavljanjem poslova svog radnog mjesta.
(3) Osobnost i dostojanstvo zaposlenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja poslodavca, nadređenih, suradnika i osoba s kojima zaposlenik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova.
(4) Ovlaštenoj osobi poslodavca za primanje i rješavanje pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva, zaposlenik može prijaviti svako neželjeno ponašanje i postupke kojima mu se u radnoj sredini vrijeđa njegovo dostojanstvo, te uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
(5) U ostvarenju ovog prava stranke ovog Ugovora obvezuju se u ustanovama kulture promicati odnose u duhu tolerancije, razumijevanja i uvažavanja dostojanstva zaposlenika.
Članak 22.
(1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika.
(2) Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje poslodavca, te zaposlenika koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe, a koje uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
(3) Uznemiravanjem iz stavka 1. ovoga članka smatra se i diskriminirajuće ponašanje kojim se zaposlenik izravno ili neizravno stavlja u nepovoljniji položaj od drugih zaposlenika na temelju rase, boje kože, spola, spolnog opredjeljenja, bračnog stanja, porodičnih obveza, dobi, jezika, vjere, političkog ili drugog uvjerenja, nacionalnog ili socijalnog podrijetla, imovnog stanja, rođenja, društvenog položaja, članstva ili nečlanstva u političkoj stranci, članstva ili nečlanstva u sindikatu, te tjelesnih i duševnih poteškoća.
(4) Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko neželjeno ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva osobe, koje uzrokuje strah, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.
(5) Ponašanjem kojim se narušava dostojanstvo osobe smatra se namjerno ili nehajno ponašanje koje primjerice uključuje:
– ogovaranje, širenje glasina ili kleveta o drugome;
– uvrede, prijetnje, psovke i omalovažavanje;
– seksističko ponašanje kojim se osobe drugog spola nazivaju društveno neprimjernim izrazima s ciljem isticanja njihovih spolnih obilježja, te šali na njihov račun;
– pokušaj ostvarivanja neželjenog tjelesnog kontakta;
– namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili davanje dezinformacija;
– dodjeljivanje besmislenih, nerješivih zadataka ili nedodjeljivanje zadataka s ciljem omalovažavanja;
– neprimjerene poruke upućene elektronskom i drugom poštom;
– uznemiravajući telefonski pozivi;
– zahtjevi za obavljanjem poslova koji nisu poslovi radnog mjesta, niti su s njim u vezi, a kojima je isključiva namjera da se zaposlenik stavlja u ponižavajući položaj;
– prijetnje, negativno isticanje određenog zaposlenikovog obilježja, statusa, opredjeljenja, uvjerenja ili vrijednosnog sustava.
Članak 23.
(1) Poslodavac koji zapošljava najmanje 20 zaposlenika dužan je imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva zaposlenika.
(2) Osoba imenovana za primanje i rješavanje pritužbi zaposlenika mora uživati ugled i povjerenje zaposlenika.
(3) Sindikat može uputiti poslodavcu prijedlog za imenovanje osobe za zaštitu dostojanstva zaposlenika.
(4) Odluku o imenovanju osobe iz stavka 1. ovoga članka donosi poslodavac uz suglasnost radničkog vijeća ili sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća.
(5) Ako u roku od osam dana radničko vijeće ili sindikalni povjerenik s pravima i obvezama radničkog vijeća uskrati suglasnost, poslodavac može drugu osobu samostalno imenovati za osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva zaposlenika.
Članak 24.
(1) Zaposlenik koji smatra da mu je povrijeđeno dostojanstvo ili da je spolno uznemiravan, o tome će pisanim zahtjevom izvijestiti ovlaštenu osobu.
(2) Ovlaštena osoba će u roku 8 dana od zaprimanja pritužbe za zaštitu dostojanstva:
– prikupiti potrebne informacije;
– u postupku ispitivanja i rješavanja pritužbe ovlaštena osoba ispitat će zaposlenika koji je pritužbu podnio, osobu za koju tvrdi da je uznemiravala zaposlenika te utvrditi sve činjenice uz prijavu zaposlenika;
– organizirati zajednički razgovor sa svim sudionicima događaja;
– izvesti i druge potrebne dokaze u svrhu utvrđivanja relevantnih činjenica, te o svemu tome sastaviti zapisnik koji potpisuju: ovlaštena imenovana osoba za poslodavca, osoba protiv koje je pritužba podnesena i zaposlenik koji je podnio pritužbu, a mogu potpisati i druge osobe koje su sudjelovale u postupku (punomoćnik zaposlenika, sindikalni povjerenik ili predstavnik i dr.)
(3) Poslodavac je dužan ovlaštenoj osobi osigurati zaprimanje pritužbi na način i u uvjetima kojima se neće ugroziti privatnost osobe koja podnosi pritužbu, što podrazumijeva mogućnost korištenja posebne prostorije u sjedištu poslodavca tijekom cijelog ili u dijelu radnog vremena, a ukoliko je to potrebno omogućit će mu se izlazak iz sjedišta poslodavca radi zaprimanja pritužbe.
(4) Svi podaci i isprave prikupljene u postupku zaštite dostojanstva zaposlenika su tajni. Povreda tajnosti podataka predstavlja povredu radne obveze.
Članak 25.
(1) Ako se radi o jednokratnom blažem obliku uznemiravanja zaposlenika i postoje izgledi da se uznemiravanje više neće ponoviti, osobi koja uznemirava dat će se upozorenje.
(2) Ako ovlaštena osoba utvrdi da je zaposlenik koji je podnio pritužbu uznemiravan, predložit će mjere i aktivnosti za sprječavanje daljnjeg uznemiravanja (zaposlenika koji je uznemiravan privremeno će osloboditi obveze rada uz naknadu plaće kao da je radio, za vrijeme ispitivanja osnovanosti navoda iz pritužbe privremeno će osigurati obavljanje drugog posla uznemiravanom zaposleniku, promijeniti će mjesto rada osobe koja uznemirava, izreći će opomenu pred otkazom i sl.), uključujući i otkaz ukoliko se radi o težem obliku uznemiravanja.
(3) Ako se pritužba zaposlenika odnosi na osobu koja je zaposlenik drugog poslodavca, osoba koja je ovlaštena primati i rješavati pritužbe zaposlenika, bez odgode će obavijestiti o tome njegovog poslodavca.
(4) U slučaju da poslodavac ili ovlaštena osoba ne provedu predložene mjere za sprječavanje uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja ili ako su mjere koje je poduzeo očito neprimjerene, zaposlenik ima pravo prekinuti rad dok mu se ne osigura zaštita, pod uvjetom da je u daljnjem roku od osam dana zatražio zaštitu pred nadležnim sudom.
Članak 26.
(1) Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo zaposlenika i od strane trećih osoba (stranaka, dobavljača i ostalih vanjskih suradnika) tako da im osigurava uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju što uključuje i poduzimanje preventivnih mjera.
(2) U slučaju pisanih pritužbi trećih osoba na zaposlenika (stranaka, dobavljača i ostalih vanjskih suradnika) poslodavac će provesti postupak iz članka 24. stavka 2. ovog Ugovora.
ZAŠTITA PRAVA ZAPOSLENIKA
Članak 27.
(1) Odluke bitne za radno-pravni status zaposlenika poslodavac je dužan dostavljati zaposleniku u pisanom obliku s poukom o načinu i rokovima za ulaganje zahtjeva za zaštitu prava.
(2) Odluka o ostvarivanju prava neposredno se uručuje zaposleniku ili dostavlja preporučenom poštom na posljednju adresu koju je zaposlenik prijavio poslodavcu.
(3) Ako se dostava ne izvrši na način iz stavka 2. ovoga članka, dostavljanje se obavlja isticanjem na oglasnoj ploči poslodavca koja je dostupna radniku.
(4) Dostava odluke iz stavka 3. ovog članka smatra se obavljenom protekom roka od 8 radnih dana od dana objave odluke na oglasnoj ploči.
(5) Učinci odluke stupaju na snagu istekom 8 radnih dana od dana objavljivanja odluke na oglasnoj ploči.
(6) Zaposlenik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od dana saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje tog prava.
(7) Upozorenje koje je zaposleniku uputio poslodavac radi kršenja obveza iz radnog odnosa briše se iz evidencije poslodavca po proteku dvije godine dana od uručenja upozorenja, te se niti na jedan način nakon proteka navedenog roka ne može iskoristiti protiv zaposlenika koji je takvo upozorenje primio, ako u tom roku nije počinio novu povredu obveza iz radnog odnosa.
POSEBNOST KOD ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA
Članak 28.
Ako dvije ustanove sklope pisani sporazum da će uz suglasnost zaposlenika, tom zaposleniku sporazumnim prestankom prestati radni odnos u jednoj ustanovi radi zasnivanja radnog odnosa u drugoj ustanovi, za sklapanje ugovora o radu s tim zaposlenikom nije potrebno provoditi javni natječaj.
Članak 29.
(1) Folklorni umjetnici zasnivaju radni odnos po pozivu ili na temelju javnog natječaja koji se objavljuje u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, na web-stranicama odnosno na oglasnoj ploči ustanove i Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te u »Narodnim novinama«. Način raspisivanja i provođenje javnog natječaja i zasnivanja radnog odnosa po pozivu propisuje se općim aktima.
(2) Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka javni natječaj nije potreban za sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kada obavljanje posla ne trpi odgodu, zbog zamjene privremeno nenazočnog zaposlenika.
(3) Probni rad folklornih umjetnika kojima je opći uvjet zaposlenja srednjoškolsko obrazovanje traje 6 mjeseci.
OTKAZNI ROKOVI
Članak 30.
(1) U slučaju redovitog otkaza od strane poslodavca, otkazni rok određuje se u skladu sa Zakonom o radu.
(2) Kad otkazuje zaposlenik, otkazni rok iznosi mjesec dana, ako se zaposlenik i poslodavac drukčije ne dogovore.
STRUČNE SPREME
Članak 31.
(1) U tekstu ovoga Ugovora pod pojmom visoka stručna sprema (VSS) podrazumijeva se završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij, kao i visoka stručna sprema koju je zaposlenik stekao sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (»Narodne novine«, broj 123/03., 105/04., 174/04., 2/07. – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 46/07., 45/09., 63/11., 94/13., 139/13., 101/14, 60/15 i 131/17).
(2) Pod pojmom viša stručna sprema (VŠS) podrazumijeva se završen preddiplomski sveučilišni studij ili stručni studij u trajanju od najmanje tri godine, odnosno viša stručna sprema koju je zaposlenik stekao sukladno propisima koji su bili na snazi prije stupanja na snagu Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju.
PRETHODNO MIŠLJENJE SINDIKATA
Članak 32.
Ministarstvo kulture će prije predlaganja donošenja propisa koji utječu na radno-pravni, socijalni, profesionalni i materijalni položaj zaposlenika u djelatnosti kulture zatražiti prethodno mišljenje sindikata potpisnika ovog Ugovora.
Članak 33.
Poslodavac je obvezan sindikalnom povjereniku u funkciji radničkoga vijeća dostaviti pisano obrazloženje za odbijanje primjedbi i prijedloga na koje je, u skladu sa Zakonom o radu, morao zatražiti savjetovanje s radničkim vijećem.
VRIJEME VAŽENJA I OTKAZ UGOVORA
Članak 34.
(1) Ovaj Ugovor sklapa se s rokom važenja do sklapanja novog kolektivnog ugovora, a najdulje do 1. ožujka 2022. godine.
(2) Svaka ugovorna strana može predložiti izmjene i dopune ovoga Ugovora.
(3) Strana kojoj je podnesen prijedlog za izmjenu i dopunu ovoga Ugovora mora se očitovati u roku od 15 dana od dana primitka prijedloga te mora pristupiti pregovorima o predloženoj izmjeni ili dopuni u roku od 30 dana od dana primitka prijedloga.
Članak 35.
Ovaj Ugovor može se pisano otkazati s otkaznim rokom od 3 mjeseca, a obje strane mogu ga otkazati u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih okolnosti. Prije otkazivanja Ugovora, strana koja Ugovor otkazuje obvezna je drugoj strani predložiti izmjene i dopune Ugovora.
TUMAČENJE
Članak 36.
(1) Za tumačenje ovog Ugovora osniva se komisija od tri člana.
(2) Svaka ugovorna strana imenuje po jednog člana, a zajednički utvrđuje trećeg člana koji je ujedno i predsjednik komisije.
(3) Komisija odlučuje većinom glasova.
(4) Tumačenje komisije iz stavka 1. ovoga članka ima pravnu snagu ovog Ugovora.
PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 37.
Ustanove u kulturi dužne su uskladiti svoje akte s tekstom ovog Ugovora u roku od 30 dana od dana objave ovog Ugovora u »Narodnim novinama«.
Članak 38.
Do izrade Popisa iz članka 13. stavka 4. ovoga Ugovora, ugovorne strane su suglasne da se uvećanje plaća zaposlenika, po osnovi i u visini ugovorenima člankom 13. stavkom 1. ovoga Ugovora, obračunava temeljem postojećega Popisa ustanova i radnih mjesta s posebnim uvjetima rada u ustanovama na koje se ovaj Ugovor primjenjuje, a koji je sastavni dio ovog Ugovora.
Članak 39.
Zaposlenici Hrvatskog restauratorskog zavoda koji nemaju odgovarajuću stručnu spremu, a kojima je stručno zvanje dodijeljeno rješenjem Ministarstva kulture, temeljem odredbi Pravilnika o stručnim zvanjima u konzervatorsko-restauratorskoj djelatnosti te uvjetima i načinu njihova stjecanja (»Narodne novine«, broj 59/09, 117/12 i 57/13) nastavljaju raditi na zatečenim radnim mjestima s pripadajućim koeficijentom složenosti poslova za to stručno zvanje.
Članak 40.
Ako je neko materijalno ili drugo pravo iz ovoga Ugovora povoljnije uređeno nekim od kolektivnih ugovora za javne službe, ugovorne strane obvezuju se otvoriti pregovore radi usklađenja ovoga Ugovora sa tim pravima.
Članak 41.
Ovaj Ugovor stupa na snagu danom potpisa.
Klasa: 612-01/17-01/0448
Urbroj: 532-02-02/1-18-39
Zagreb, 27. travnja 2018.
ZA VLADU Ministrica kulture dr. sc. Nina Obuljen Koržinek, v. r. | ZA HRVATSKI SINDIKAT Predsjednik Ivica Trubić, v. r. |
POPIS USTANOVA I RADNA MJESTA S POSEBNIM UVJETIMA RADA SUKLADNO ČLANKU 38. GRANSKOG KOLEKTIVNOG UGOVORA ZA ZAPOSLENIKE U USTANOVAMA KULTURE KOJE SE FINANCIRAJU IZ DRŽAVNOG PRORAČUNA
1. DRŽAVNI ARHIV U PAZINU
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Domar | rukovanje parnim kotlom i sustavom centralnog grijanja, ventilacije, klimatizacije, pročišćavanja |
2. DRŽAVNI ARHIV U ZADRU
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Viši arhivski tehničar (s poslovima referenta zaštite od požara) | – obavlja sve poslove vezane za kotlovnicu i sustav centralnog grijanja Arhiva – vodi računa o ispravnosti protupožarnih aparata – organizira i brine se o provođenju preventivnih mjera zaštite od požara – obavlja nadzor i prati ispravnost instalacija svih vrsta, te u slučaju kvara obavještava nadležna stručna tijela, ravnatelja Arhiva. |
3. HRVATSKO NARODNO KAZALIŠTE U ZAGREBU
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Majstor nadstroplja | poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanje – ručno dizanje ili nošenje tereta težih od 25 kg, koji se obavljaju pretežno u nefiziološkom i u prisilnom položaju tijela |
| Pozornički radnik nadstroplja | „ |
| Predradnik transporta | „ |
| Manipulant | „ |
| Pozornički radnik | „ |
| Predradnik skladišta dekora | „ |
| Tapetar na pozornici | „ |
| Voditelj vatrogasaca | poslovi vatrogasaca |
| Vatrogasac | „ |
| Rukovatelj klimatizacije i održavanja | rukovanje kotlovskim postrojenjima, kompresorskim stanicama i drugim energetskim postrojenjima, stanicama i posudama s komprimiranim plinovima |
| Vodoinstalater | „ |
| Pogonski električar | montaža, održavanje i ispitivanje električnih instalacija, uređaja i postrojenja napona većeg od 250 V i napona s posebnim zahtjevima |
| Majstor električar | „ |
| Voditelj energetike i održavanja | rukovanje kotlovskim postrojenjima, kompresorskim stanicama i drugim energetskim postrojenjima, stanicama i posudama s komprimiranim plinovima, poslovi koji se izvode na visini većoj od tri metra od okolne površine |
| Stolar – strojar | rad u buci u prostoru u kome je moguća jačina buke u razini uha veća od 90 dB bez obzira na izvor buke |
| Solisti opere | poslovi koji su određeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada važećim odredbama posebnih propisa |
| Solisti baleta | poslovi koji zahtijevaju teško fizičko naprezanje, koji se obavljanju pretežno u nefiziološkom i prisilnom položaju tijela; poslovi koji su određeni kao poslovi s posebnim uvjetima rada važećim odredbama posebnih propisa |
| Ansambl baleta | „ |
| Baletni majstor | „ |
4. HRVATSKI DRŽAVNI ARHIV
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Pročelnik središnjeg laboratorija za konzervaciju i restauraciju | Konzerviranje i restauriranje gradiva: – izloženost neionizacijskom zračenju (UV lampa) – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima |
Viši arhivski tehničar | Tehnički i manipulativni poslovi u svezi s rukovanjem i zaštitom gradiva, tehničko opremanje i zaštita gradiva, mjere zaštite gradiva, nadzor u spremištima: – teško fizičko naprezanje (ručno dizanje i nošenje tereta težih od 25 kg) – rad u nepovoljnoj mikroklimi (izvan standarda) |
| Arhivski tehničar | Tehnički i manipulativni poslovi u svezi s rukovanjem i zaštitom gradiva, tehničko opremanje i zaštita gradiva, nadzor u spremištima: – teško fizičko naprezanje (ručno dizanje i nošenje tereta težih od 25 kg – rad u nepovoljnoj mikroklimi (izvan standarda) |
Specijalist suradnik određene struke – pregledač izvornog filmskog gradiva | Skrbi za sva spremišta filmskog gradiva, preuzima i izdaje filmsko gradivo: – teško fizičko naprezanje (ručno dizanje i nošenje tereta težih od 25 kg) – rad u nepovoljnoj mikroklimi (izvan standarda) |
| Načelnik odsjeka za konzervaciju i restauraciju | Konzerviranje i restauriranje gradiva: – izloženost neionizacijskom zračenju (UV lampa) – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima – izloženost kancerogenim i/ili mutagenim tvarima (benzen) |
| Načelnik knjigovežnice | Obavlja poslove na uvezu gradiva: – izloženost neionizacijskom zračenju (UV lampa) – izloženost organskim prašinama |
| Konzervator-restaurator | Konzerviranje i restauriranje gradiva: – izloženost neionizacijskom zračenju (UV lampa) – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima – izloženost kancerogenim i/ili mutagenim tvarima (benzen) |
| Restaurator majstor | Restauratorski radovi na oštećenom gradivu, proučavanje oštećenja; Konzerviranje i restauriranje gradiva: – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima – izloženost kancerogenim i/ili mutagenim tvarima (benzen) |
Viši restaurator tehničar | Restauratorski gradovi na oštećenom gradivu: – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima – izloženost kancerogenim i/ili mutagenim tvarima (benzen) |
Viši konzervator tehničar | Priprema gradiva za restauriranje i konzerviranje: – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima |
| Restaurator tehničar | Restauriranje lakše oštećenog gradiva: – izloženost kiselinama i lužinama – izloženost biološkim agensima – izloženost kancerogenim i/ili mutagenim tvarima (benzen) |
| Restaurator tehničar za uveze | Restauriranje, uvez, preuvez i popravak uveza, izrada zaštitne ambalaže, restauratorski zahvati na listovima: – izloženost organskim prašinama |
Specijalist suradnik određene struke – reprograf | Laboratorijska i završna obrada snimljenih materijala, izrada kopija i povećanja: – izloženost kiselinama i lužinama |
Specijalist suradnik određene struke fotograf | Laboratorijska i završna obrada snimljenih materijala, izrada kopija i povećanja: – izloženost kiselinama i lužinama |
| Specijalist suradnik određene struke – mikrograf | Mikrofilmiranje arhivskog gradiva, manipuliranje digitalnim slikama, …: – rad u nepovoljnoj mikroklimi (rad ispod žarulja kamera) |
| Arhivski tehničar – mikrograf | Mikrofilmiranje arhivskog gradiva, manipuliranje digitalnim slikama, …: – rad u nepovoljnoj mikroklimi (rad ispod žarulja kamera) |
Kontrolor voznog parka i dostave | Tehnički i manipulativni poslovi u svezi s rukovanjem gradiva (utovar i istovar gradiva); obavlja prijevoz, održava vozila, utovar i istovar gradiva: – teško fizičko naprezanje (ručno dizanje i nošenje tereta težih od 25 kg) |
| Spremačica | Održava čistoću u spremištima, poslovnim (radnim) i zajedničkim prostorijama: – izloženost kiselinama i lužinama |
| Voditelj odsjeka za tehničke poslove | Poslovi na održavanju objekata, postrojenja i prostora Arhiva, nadzor nad izvođenjem radova, provedba sigurnosnih mjera u objektima, prati stanje objekata, instalacija i opreme, …: – rukovanje kotlovskim postrojenjima – radovi na visini (poslovi koji se makar povremeno izvršavaju s površine izdignute više od tri metra od okolne površine), – prijevoz u cestovnom prometu |
| Viši stručni referent za tehničke poslove | Poslovi na održavanju objekata, postrojenja i prostora Arhiva, provedba sigurnosnih mjera u objektima, prati stanje objekata, instalacija i opreme, – rukovanje kotlovskim postrojenjima radovi na visini (poslovi koji se makar povremeno izvršavaju s površine izdignute više od tri metra od okolne površine) |
| Viši stručni referent za tehničke poslove | Poslovi na održavanju objekata, postrojenja i prostora Arhiva, nadzor nad izvođenjem radova, provedba sigurnosnih mjera u objektima, prati stanje objekata, instalacija i opreme, …: – rukovanje kotlovskim postrojenjima radovi na visini (poslovi koji se makar povremeno izvršavaju s površine izdignute više od tri metra od okolne površine, |
| Stručni referent za tehničko održavanje | Sudjeluje u poslovima održavanja, provjerava ispravnosti instalacija i uređaja, otklanja jednostavnija oštećenja i kvarove, manipulativni poslovi, utovar, istovar i premještaj stvari, opreme i gradiva: – rukovanje kotlovskim postrojenjima – teško fizičko naprezanje (ručno dizanje i nošenje tereta težih od 25 kg) |
| Kontrolor dislociranog spremišta | Brine o sigurnosti objekta i gradiva u spremištima, održava odgovarajuće uvjete i čistoću u spremištima, provjerava ispravnost instalacija i uređaja, otklanja jednostavnija oštećenja, održava prostor i okoliš: – upravljanje i rukovanje samohodnim strojevima na mehanizirani pogon – poslovi koji se izvode na visini (makar povremeno se izvršavaju s površine podignute više od tri metra od okolne površine) – rad u nepovoljnoj mikroklimi |
5. HRVATSKI MEMORIJALNO-DOKUMENTACIJSKI CENTAR DOMOVINSKOG RATA
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Informatički referent | Djelatnik po potrebi sortira i slaže arhivsko i knjižno gradivo na police iznad visine od 3 metra |
6. HRVATSKI POVIJESNI MUZEJ
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Preparator | Čišćenje, zaštita i konzervacija te dezinsekcija muzejskih predmeta. Izlaganje kemijskim štetnostima za vrijeme obavljanja poslova. |
| Muzejski tehničar | Provodi preventivnu zaštitu i konzerviranje muzejskih predmeta. Izlaganje kemijskim štetnostima za vrijeme obavljanja poslova. |
| Restaurator | Izlaganje kemijskim štetnostima za vrijeme obavljanja poslova. |
| Voditelj tehničke službe | Vođenje brige o plinskoj kotlovnici, ispravnosti protupožarnih i gromobranskih instalacija te tekućinama opasnim po zdravlje i zapaljivim tvarima i njihovom pravilnom skladištenju. Montaža, održavanje i ispitivanje električnih instalacija, uređaja i postrojenja napona iznad 250 V i napona 220 V s posebnim zahtjevima. |
7. HRVATSKI RESTAURATORSKI ZAVOD
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Pomoćnik ravnatelja za posebne projekte | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Pomoćnik ravnatelja za nepokretnu baštinu | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Pomoćnik ravnatelja za pokretnu baštinu | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Dostavljač | nepovoljni mikroklimatski uvjeti |
| Pročelnik Službe za nepokretnu baštinu | rad na visini |
| Konzervator savjetnik arhitekt | rad na visini |
| Konzervator arhitekt | rad na visini |
| Voditelj Odjela za integralni pristup graditeljskom nasljeđu | rad na visini |
| Konzervator savjetnik arhitekt | rad na visini |
| Viši konzervator arhitekt | rad na visini |
| Konzervator arhitekt /Suradnik konzervatora arhitekta | rad na visini |
| Konzervator tehničar arhitekt/ Suradnik konzervatora tehničara arhitekta | rad na visini |
| Voditelj Odjela za zidno slikarstvo i mozaik (konzervator-restaurator savjetnik) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator | |
| Konzervator dokumentarist | |
| Konzervator tehničar dokumentarist | |
| Voditelj Odjela za kamenu plastiku | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Restaurator tehničar | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Voditelj Odjela za štuko | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Restaurator tehničar | |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Konzervator-restaurator | |
| Konzervator | |
| Pročelnik Službe za pokretnu baštinu | rad na visini |
| Voditelj Odjela za drvenu polikromiranu skulpturu (konzervator-restaurator savjetnik) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Voditelj Odsjeka I (konzervator-restaurator savjetnik) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Viši restaurator tehničar | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Restaurator tehničar | |
| Voditelj Odsjeka II (konzervator-restaurator savjetnik) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator/ Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Restaurator tehničar/ Suradnik restauratora tehničara | |
| Voditelj Odsjeka III za drvenu polikromiranu sklupturu i namještaj | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator restaurator savjetnik | |
| Restaurator tehničar | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Odsjeka IV (konzervator-restaurator savjetnik) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator | |
| Restaurator tehničar | |
| Voditelj Odjela za štafelajno slikarstvo | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Voditelj Odsjeka I za štafelajno slikarstvo | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Restaurator tehničar | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Odsjeka II za štafelajno slikarstvo | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Odsjeka III za štafelajno slikarstvo | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Viši restaurator tehničar | |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Odjela za tekstil, papir i kožu | nepovoljni mikroklimatski uvjeti, |
| Restaurator tehničar | poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama |
| Viši restaurator tehničar | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Konzervator-restaurator/Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Voditelj Odsjeka za papir i kožu | rad na visini, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Stolarske radionice (restaurator majstor) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama |
| Restaurator tehničar stolar | |
| Restaurator tehničar | |
| Voditelj Radionice za metal (restaurator majstor) | rad na visini |
| Viši restaurator tehničar | rad na visini |
| Pročelnik Službe za odjele izvan Zagreba | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Voditelj Restauratorskog centra Ludbreg (konzervator savjetnik povjesničar umjetnosti) | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Restaurator tehničar | |
| Suradnik restauratora tehničara | |
| Restaurator tehničar stolar | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik restauratora tehničara | nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama |
| Viši restaurator tehničar | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Split | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator (namještaj) | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Restaurator tehničar | |
| Konzervator dokumentarist | |
| Voditelj Odsjeka za kamenu plastiku | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti poslovi pri kojima je radnik izložen neionizacijskom zračenju, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Suradnik restauratora tehničara | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Voditelj Odsjeka za zidno slikarstvo, mozaik i štuko | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Dubrovnik | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Konzervator-restaurator | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator savjetnik | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Voditelj Odsjeka za papir | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Viši restaurator tehničar | |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Osijek | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik restauratora tehničara | |
| Restaurator majstor | |
| Referent za pomoćne poslove | |
| Voditelj Odsjeka za kamenu plastiku | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Restaurator tehničar | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Suradnik restauratora tehničara | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Vodnjan – Juršići | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Viši konzervator-restaurator | |
| Konzervator-restaurator | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Rijeka | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Suradnik konzervatora tehničara | |
| Voditelj Restauratorskog odjela Zadar | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Viši restaurator tehničar | |
| Suradnik restauratora tehničara | |
| Voditelj Dokumentacijskog odsjeka za nepokretnu baštinu | rad na visini |
| Konzervator savjetnik povjesničar umjetnosti | rad na visini |
| Konzervator povjesničar umjetnosti | rad na visini |
| Konzervator dokumentarist | rad na visini |
| Konzervator tehničar fotograf | rad na visini |
| Suradnik fotografa tehničara | rad na visini |
| Viši konzervator | rad na visini |
| Konzervator | rad na visini |
| Voditelj Prirodoslovnog laboratorija | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti poslovi pri kojima je radnik izložen ionizacijskom zračenju poslovi pri kojima je radnik izložen neionizacijskom zračenju, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Viši konzervator tehničar | rad na visini, nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima, benzen i njegovi homolozi |
| Konzervator kemičar | |
| Konzervator tehnolog | |
| Pročelnik Službe za arheološku baštinu | rad na visini |
| Voditelj Odjela za kopnenu arheologiju, sjedište Zagreb | rad na visini |
| Konzervator arheolog | rad na visini |
| Konzervator | rad na visini |
| Suradnik konzervatora arheologa | rad na visini |
| Voditelj Odjela za kopnenu arheologiju, sjedište Juršići | rad na visini |
| Konzervator arheolog/ Suradnik konzervatora arheologa/ | rad na visini |
| Voditelj Odjela za podvodnu arheologiju | ronilački poslovi |
| Konzervator arheolog | ronilački poslovi |
| Suradnik konzervatora tehničara | ronilački poslovi |
| Voditelj Odjela za restauriranje kopnenih arheoloških nalaza | nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen nefibrogenim prašinama, poslovi pri kojima je radnik izložen |
| Restaurator tehničar | |
| Konzervator-restaurator | |
| Suradnik konzervatora-restauratora | |
| Voditelj Odjela za restauriranje podvodnih arheoloških nalaza (viši restaurator tehničar) | ronilački poslovi |
| Konzervator-restaurator | ronilački poslovi |
| Suradnik konzervatora-restauratora | ronilački poslovi |
| Viši restaurator tehničar | ronilački poslovi |
| Stručni referent za gotovinsku nabavu i opskrbu materijalima i sredstvima rada | nepovoljni mikroklimatski uvjeti, poslovi pri kojima je radnik izložen kiselinama i lužinama, poslovi pri kojima je radnik izložen plinovitim nadražljivcima |
| Stručni referent za logističku potporu | rad na visini |
| Stručni referent za tehničke poslove i održavanje – domar | rad na visini |
| Domar – kotlovničar | rad na visini, rukovanje kotlovskim postrojenjima |
8. ARHEOLOŠKI MUZEJ ISTRE
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Voditelj tehničke službe | – obavlja stručne i tehničke poslove u svezi održavanja objekata, opreme i vozila; – vodi brigu o preventivnom održavanju, pogonskoj spremnosti i tehničkoj ispravnosti nekretnina i pokretnina; – organizira obavljanje servisnih usluga radi održavanja inventara; – provodi mjere zaštite na radu i mjere zaštite od požara; |
| Djelatnik na održavanju | – obavlja pomoćne poslove u AMI-u; – brine o čistoći AMI-a i okoliša; – čisti i uređuje spomenike kulture u gradu; – obavlja manje građevinske radove i popravke; – kosi travu oko AMI-a, spomenika kulture u gradu i ostalih arheoloških lokaliteta o kojima skrbi AMI; – vodi brigu o preventivnom održavanju, pogonskoj spremnosti i tehničkoj ispravnosti službenog automobila; – skrbi o redovnom održavanju službenog voznog parka; |
| Restaurator | – čisti, restaurira i konzervira muzejske predmete prema pravilima struke i odgovoran je za muzejske predmete dok su na obradi; – vrši dezinsekciju muzejskih predmeta; – vodi brigu o stanju mikroklime u stalnom postavu i čuvaonicama, vodi brigu o ispravnom radu aparata za odvlaživanje; |
| Preparator | – pomaže pri restauratorsko-konzervatorskim zahvatima na arheološkim predmetima; – vrši dezinsekciju muzejskih predmeta; – pomaže pri pakiranju muzejskih predmeta; – pomaže pri postavljanju izložbi; – obavlja pomoćne poslove pri restauratorsko-konzervatorskim zahvatima; – provodi primarnu zaštitu muzejskih predmeta prema pravilima struke; – održava opremu potrebnu pri restauratorsko-konzervatorskim zahvatima; – pomaže kod terenskih radova pri istraživanju, konzerviranju |
9. MEĐUNARODNI CENTAR ZA PODVODNU ARHEOLOGIJU
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Viši konzervator – podvodni arheolog | RONIOC – obavlja poslove lociranja i određivanja nalazišta za potrebe izrade karte i pravne zaštite podvodnih arheoloških nalazišta, bavi se zaštitom, proučavanjem, istraživanjem, objavljivanjem i popularizacijom podvodnih arheoloških nalaza i nalazišta, vodi podvodne radove i istraživanja i sudjeluje u istima |
10. JAVNA USTANOVA ANTE I WILTRUD TOPIĆ MIMARA – MUZEJ MIMARA
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Viši restaurator | 1. odstranjivanje površinskih nečistoća: – suhim postupkom – odstranjivanje prašine upotrebom kistova i sl. – kemijskim postupkom kod tvrdokornijih nečistoća upotrebom otapala (white spirith, denaturirani špirit, benzin, terpentin, oksalna kiselina i sl.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, udisanje štetnih mikrorganizama (gljivice, plijesni). 2. odstranjivanje zaštitnih slojeva i lakova na objektu: – kemijskim putem pomoću otapala – alkohol, aceton, toluen, špirit, amonijak, mravlja kiselina itd. 3. odstranjivanje naknadnih intervencija, preslika: – kemijskim postupkom – desol, različite kombinacije nabrojanih otapala u različitim omjerima, (rjeđe dimetil-formamid) – u posebnim slučajevima odstranjivanje naknadnih intervencija vrši se mehaničkim putem pomoću kirurškog skalpela – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože; efekti na koži mogući čak i indirektnim putem (udisanjem), napor za cijelu kralježnicu, posebno vratni i lumbalni dio |
4. neutralizacija kemijskog postupka upotrebom otapala – white spirith, benzin, terpentin 5. izrada, nanošenje i obrada kitova: – izrada kitova od prirodnih materijala – kreda, vosak, prirodne smole, piljevina itd. što izaziva isušivanje kože i sluznica – primjena gotovih kitova na bazi acetona, nitro otapala i sl., te povezivanje komponenata da bi se dobilo gotovo sredstvo – izaziva iritaciju sluznice očiju, dišnih puteva, kože, kontaktne ekceme itd. 6. neutralizacija kemijskog postupka uz upotrebu otapala 7. izrada i nanošenje lakova i zaštitnih slojeva: – u postupku se upotrebljavaju prirodne i umjetne smole – kod prirodnih smola upotrebljavaju se otapala (terpentin, denaturirani špirit, benzin itd.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože 8. učvršćivanje nedostajućih dijelova objekta: – lijepljenjem dvokomponentnim ljepilima, akrilnim ljepilima itd. | |
– učvršćivanje mehaničkim putem u kombinaciji s lijepljenjem – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija kože, kontaktni ekcemi 9. kod potpunog konzervatorsko-restauratorskog postupka gdje je potrebna i rekonstrukcija: – izrada i nadoknada nedostajućih dijelova uz izradu kalupa i odljeva uz upotrebu dvokomponentnih smjesa (silikoni, akrili, epoxy smole itd.) 10. faza retuša: – zavisno od količine i vremena provođenja faze retuša najviše trpi kralježnica (posebno vratni dio), zglobovi šake i lakta (tzv. »teniski lakat«) | |
11. odstranjivanje nečistoća, oksida i korozija kod zlata, srebra, željeza, bakra i slitina: – za neke kemijske postupke koriste se oksalna kiselina, amonijak, etanol, terpentin, sumporna kiselina, dušična kiselina, aceton, mravlja kiselina, cink fosfat, kalcijev fosfat, amonijev karbonat, amonijev acetat, klorovodična kiselina itd. – rezultat primjene: iritacija očiju, kože, sluznice nosa, grla i dišnih puteva, toksičnost 12. mehanička obrada kod čišćenja postojećih i izrade nedostajućih dijelova: – rezni i brusni alati i strojevi: ručna pila, ubodna pila, tračna pila, skalpeli, mikromotori za čišćenje i brušenje, bušilice, rotacione polir mašine, brusilice, mikropjeskarenje, razni zlatarski ručni alati i sl. – kod izrade novih nedostajućih dijelova koristi se i otvorena vatra za ugrijavanje i žarenje kovina. – rezultat primjene: iritacija dišnih puteva, očiju, sluznica, opasnosti od fizičkih ozljeda Utjecaj svih postupaka i upotrijebljenih materijala je kumulativan, treba ga promatrati u vremenu bavljenja konzervatorsko-restauratorskim postupkom. Bavljenje konzervatorsko-restauratorskom strukom ima za posljedicu različita oštećenja očiju, dišnih puteva, kože lica, vrata i ruku (općenita neotpornost kože), pojave alergija, kontaktnih ekcema i sličnih dermatoza, oštećenja kralježnice (posebno vratne i lumbalne), naprezanje zglobova šake, lakta, ramena, itd. | |
– rad ručnim alatom (opasnost od mehaničkih povreda ruku) – zakrčenost radnog prostora (opasnost od padova i rušenja) | |
– prašina (opasnost od razvoja bolesti dišnog sustava alergijskog i nealergijskog tipa) – opasnost od kemijski štetnih tvari – zbog nefiziološkog položaja tijela tijekom rada postoji opasnost od oštećenja koštano-zglobnog sustava | |
– zbog povremenog vremenskog pritiska opasnost od povećanih psihofizioloških napora. – zbog naprezanja vida pri radu na mikroskopu i računalu te pri retuširanju, opasnost od astenopije (problemi s vidom) | |
| Restaurator | 1. odstranjivanje površinskih nečistoća: – suhim postupkom – odstranjivanje prašine upotrebom kistova i sl. – kemijskim postupkom kod tvrdokornijih nečistoća upotrebom otapala (white spirith, denaturirani špirit, benzin, terpentin, oksalna kiselina i sl.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, udisanje štetnih mikrorganizama (gljivice, plijesni). 2. odstranjivanje zaštitnih slojeva i lakova na objektu: – kemijskim putem pomoću otapala – alkohol, aceton, toluen, špirit, amonijak, mravlja kiselina itd. 3. odstranjivanje naknadnih intervencija, preslika: – kemijskim postupkom – desol, različite kombinacije nabrojanih otapala u različitim omjerima, (rjeđe dimetil-formamid) |
– u posebnim slučajevima odstranjivanje naknadnih intervencija vrši se mehaničkim putem pomoću kirurškog skalpela – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože; efekti na koži mogući čak i indirektnim putem (udisanjem), napor za cijelu kralježnicu, posebno vratni i lumbalni dio 4. neutralizacija kemijskog postupka upotrebom otapala – white spirith, benzin, terpentin 5. izrada, nanošenje i obrada kitova: – izrada kitova od prirodnih materijala – kreda, vosak, prirodne smole, piljevina itd. što izaziva isušivanje kože i sluznica – primjena gotovih kitova na bazi acetona, nitro otapala i sl., te povezivanje komponenata da bi se dobilo gotovo sredstvo – izaziva iritaciju sluznice očiju, dišnih puteva, kože, kontaktne ekceme itd. 6. neutralizacija kemijskog postupka uz upotrebu otapala 7. izrada i nanošenje lakova i zaštitnih slojeva: – u postupku se upotrebljavaju prirodne i umjetne smole – kod prirodnih smola upotrebljavaju se otapala (terpentin, denaturirani špirit, benzin itd.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože 8. učvršćivanje nedostajućih dijelova objekta: – lijepljenjem dvokomponentnim ljepilima, akrilnim ljepilima itd. | |
– učvršćivanje mehaničkim putem u kombinaciji s lijepljenjem – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija kože, kontaktni ekcemi 9. kod potpunog konzervatorsko-restauratorskog postupka gdje je potrebna i rekonstrukcija: – izrada i nadoknada nedostajućih dijelova uz izradu kalupa i odljeva uz upotrebu dvokomponentnih smjesa (silikoni, akrili, epoxy smole itd.) 10. faza retuša: – zavisno od količine i vremena provođenja faze retuša najviše trpi kralježnica (posebno vratni dio), zglobovi šake i lakta (tzv. »teniski lakat«) 11. odstranjivanje nečistoća, oksida i korozija kod zlata, srebra, željeza, bakra i slitina: – za neke kemijske postupke koriste se oksalna kiselina, amonijak, etanol, terpentin, sumporna kiselina, dušična kiselina, aceton, mravlja kiselina, cink fosfat, kalcijev fosfat, amonijev karbonat, amonijev acetat, klorovodična kiselina itd. – rezultat primjene: iritacija očiju, kože, sluznice nosa, grla i dišnih puteva, toksičnost 12. mehanička obrada kod čišćenja postojećih i izrade nedostajućih dijelova: – rezni i brusni alati i strojevi: ručna pila, ubodna pila, tračna pila, skalpeli, mikromotori za čišćenje i brušenje, bušilice, rotacione polir mašine, brusilice, mikropjeskarenje, razni zlatarski ručni alati i sl. – kod izrade novih nedostajućih dijelova koristi se i otvorena vatra za ugrijavanje i žarenje kovina. – rezultat primjene: iritacija dišnih puteva, očiju, sluznica, opasnosti od fizičkih ozljeda Utjecaj svih postupaka i upotrijebljenih materijala je kumulativan, treba ga promatrati u vremenu bavljenja konzervatorsko-restauratorskim postupkom. | |
Bavljenje konzervatorsko-restauratorskom strukom ima za posljedicu različita oštećenja očiju, dišnih puteva, kože lica, vrata i ruku (općenita neotpornost kože), pojave alergija, kontaktnih ekcema i sličnih dermatoza, oštećenja kralježnice (posebno vratne i lumbalne), naprezanje zglobova šake, lakta, ramena, itd. – rad ručnim alatom (opasnost od mehaničkih povreda ruku) | |
– zakrčenost radnog prostora (opasnost od padova i rušenja) – prašina (opasnost od razvoja bolesti dišnog sustava alergijskog i nealergijskog tipa – opasnost od kemijski štetnih tvari – zbog nefiziološkog položaja tijela tijekom rada postoji opasnost od oštećenja koštano-zglobnog sustava | |
– zbog povremenog vremenskog pritiska opasnost od povećanih psihofizioloških napora. – zbog naprezanja vida pri radu na mikroskopu i računalu te pri retuširanju, opasnost od astenopije (problemi s vidom) | |
| Preparator | 1. odstranjivanje površinskih nečistoća: – suhim postupkom – odstranjivanje prašine upotrebom kistova i sl. – kemijskim postupkom kod tvrdokornijih nečistoća upotrebom otapala (white spirith, denaturirani špirit, benzin, terpentin, oksalna kiselina i sl.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, udisanje štetnih mikrorganizama (gljivice, plijesni). 2. odstranjivanje zaštitnih slojeva i lakova na objektu: – kemijskim putem pomoću otapala – alkohol, aceton, toluen, špirit, amonijak, mravlja kiselina itd. 3. odstranjivanje naknadnih intervencija, preslika: – kemijskim postupkom – desol, različite kombinacije nabrojanih otapala u različitim omjerima, (rjeđe dimetil-formamid) – u posebnim slučajevima odstranjivanje naknadnih intervencija vrši se mehaničkim putem pomoću kirurškog skalpela – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože; efekti na koži mogući čak i indirektnim putem (udisanjem), napor za cijelu kralježnicu, posebno vratni i lumbalni dio otapala – white spirith, benzin, terpentin 5. izrada, nanošenje i obrada kitova: – izrada kitova od prirodnih materijala – kreda, vosak, prirodne smole, piljevina itd. što izaziva isušivanje kože i sluznica – primjena gotovih kitova na bazi acetona, nitro otapala i sl., te povezivanje komponenata da bi se dobilo gotovo sredstvo – izaziva iritaciju sluznice očiju, dišnih puteva, kože, kontaktne ekceme itd. 6. neutralizacija kemijskog postupka uz upotrebu otapala 4. neutralizacija kemijskog postupka upotrebom 7. izrada i nanošenje lakova i zaštitnih slojeva: |
– u postupku se upotrebljavaju prirodne i umjetne smole – kod prirodnih smola upotrebljavaju se otapala (terpentin, denaturirani špirit, benzin itd.) – rezultat primjene: iritacija očiju, sluznice nosa i grla, kože 8. učvršćivanje nedostajućih dijelova objekta: – lijepljenjem dvokomponentnim ljepilima, akrilnim ljepilima itd. – učvršćivanje mehaničkim putem u kombinaciji s lijepljenjem – rezultat primjene: mehaničke ozljede, iritacija kože, kontaktni ekcemi 9. kod potpunog konzervatorsko-restauratorskog postupka gdje je potrebna i rekonstrukcija: – izrada i nadoknada nedostajućih dijelova uz izradu kalupa i odljeva uz upotrebu dvokomponentnih smjesa (silikoni, akrili, epoxy smole itd.) 10. faza retuša: – zavisno od količine i vremena provođenja faze retuša najviše trpi kralježnica (posebno vratni dio), zglobovi šake i lakta (tzv. »teniski lakat«) | |
11. odstranjivanje nečistoća, oksida i korozija kod zlata, srebra, željeza, bakra i slitina: – za neke kemijske postupke koriste se oksalna kiselina, amonijak, etanol, terpentin, sumporna kiselina, dušična kiselina, aceton, mravlja kiselina, cink fosfat, kalcijev fosfat, amonijev karbonat, amonijev acetat, klorovodična kiselina itd. – rezultat primjene: iritacija očiju, kože, sluznice nosa, grla i dišnih puteva, toksičnost 12. mehanička obrada kod čišćenja postojećih i izrade nedostajućih dijelova: – rezni i brusni alati i strojevi: ručna pila, ubodna pila, tračna pila, skalpeli, mikromotori za čišćenje i brušenje, bušilice, rotacione polir mašine, brusilice, mikropjeskarenje, razni zlatarski ručni alati i sl. – kod izrade novih nedostajućih dijelova koristi se i otvorena vatra za ugrijavanje i žarenje kovina. – rezultat primjene: iritacija dišnih puteva, očiju, sluznica, opasnosti od fizičkih ozljeda Utjecaj svih postupaka i upotrijebljenih materijala je kumulativan, treba ga promatrati u vremenu bavljenja konzervatorsko-restauratorskim postupkom. Bavljenje konzervatorsko-restauratorskom strukom ima za posljedicu različita oštećenja očiju, dišnih puteva, kože lica, vrata i ruku (općenita neotpornost kože), pojave alergija, kontaktnih ekcema i sličnih dermatoza, oštećenja kralježnice (posebno vratne i lumbalne), naprezanje zglobova šake, lakta ramena, itd. | |
– rad ručnim alatom (opasnost od mehaničkih povreda ruku) – zakrčenost radnog prostora (opasnost od padova i rušenja) – prašina (opasnost od razvoja bolesti dišnog sustava alergijskog i nealergijskog tipa) – opasnost od kemijski štetnih tvari – zbog nefiziološkog položaja tijela tijekom rada postoji opasnost od oštećenja koštano-zglobnog sustava | |
– zbog povremenog vremenskog pritiska opasnost od povećanih psihofizioloških napora. – zbog naprezanja vida pri radu na mikroskopu i računalu te pri retuširanju, opasnost od astenopije (problemi s vidom) | |
| Voditelj odjeljka tehnike i održavanja | – opasnost od ozljeđivanja pri obavljanju pakiranja i transporta eksponata – opasnost od padova i rušenja zbog zakrčenosti prostora – opasnost od pada s visine pri vješaju eksponata – opasnost od pada s visine pri obavljanju drugih poslova – opasnost od strujnog udara pri rukovanju električnim instalacijama i (neispravnim) alatom. – pri radu na održavanju zgrade i vanjskih prostora, opasnost od nepovoljnih klimatskih uvjeta – opasnost od bolesti koštanozglobnog sustava uslijed pretežito stojećeg položaja pri radu. – opasnost od strujnog udara pri rukovanju električnim instalacijama i (neispravnim) alatom. – opasnost od požara i eksplozija u kotlovnici – opasnost od ozljeđivanja vrućim tvarima i površinama – opasnost od nefiziološkog položaja tijela – opasnost od psihički i organizacijski uvjetovanih napora – opasnost od ozljeđivanja pri rukovanju velikim staklenim površinama (stijenke vitrina). |
| Muzejski-tehničar električar | – opasnost od ozljeđivanja pri obavljanju pakiranja i transporta eksponata – opasnost od padova i rušenja zbog zakrčenosti prostora – opasnost od pada s visine pri vješaju eksponata – opasnost od pada s visine pri obavljanju drugih poslova – opasnost od strujnog udara pri rukovanju električnim instalacijama i (neispravnim) alatom. – pri radu na održavanju zgrade i vanjskih prostora, opasnost od nepovoljnih klimatskih uvjeta – opasnost od bolesti koštanozglobnog sustava uslijed pretežito stojećeg položaja pri radu. – opasnost od ozljeđivanja pri rukovanju velikim staklenim površinama (stijenke vitrina). |
| Muzejski-tehničar električar – referent protupožarne zaštite | – opasnost od ozljeđivanja pri obavljanju pakiranja i transporta eksponata, rasvjetnih tijela i ostalog – opasnost od padova i rušenja zbog zakrčenosti prostora – opasnost od pada s visine pri vješaju eksponata, postavljanja i održavanja rasvjetnih tijela i elektro-instalacija. – opasnost pri zamjeni rasvjetnih tijela na krovu zgrade. – opasnost od pada s visine pri obavljanju drugih poslova – opasnost od strujnog udara pri rukovanju električnim instalacijama i (neispravnim) alatom. – opasnost od visokog napona kod održavanja agregata i glavnog rasklopnog postrojenja – pri radu na održavanju zgrade i vanjskih prostora, opasnost od nepovoljnih klimatskih uvjeta – opasnost od bolesti koštanozglobnog sustava uslijed pretežito stojećeg položaja pri radu – opasnost od ozljeđivanja pri rukovanju velikim staklenim površinama (stijenke vitrina). |
| Muzejski-tehničar električar – referent zaštite na radu | – opasnost od ozljeđivanja pri obavljanju pakiranja i transporta eksponata, rasvjetnih tijela i ostalog – opasnost od padova i rušenja zbog zakrčenosti prostora – opasnost od pada s visine pri vješaju eksponata, postavljanja i održavanja rasvjetnih tijela i elektro-instalacija. – opasnost pri zamjeni rasvjetnih tijela na krovu zgrade – opasnost od pada s visine pri obavljanju drugih poslova – opasnost od strujnog udara pri rukovanju električnim instalacijama i (neispravnim) alatom – opasnost od visokog napona kod održavanja agregata i glavnog rasklopnog postrojenja – pri radu na održavanju zgrade i vanjskih prostora, opasnost od nepovoljnih klimatskih uvjeta – opasnost od bolesti koštanozglobnog sustava uslijed pretežito stojećeg položaja pri radu – opasnost od ozljeđivanja pri rukovanju velikim staklenim površinama (stijenke vitrina). |
11. MODERNA GALERIJA
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Voditelj restauratorske radionice | Organiziranje i nadzor nad cjelokupnim radom radionice. Obavljanje stručnog restauratorsko-konzervatorskih poslova, nadzora nad muzejskim zbirkama, izrađivanje planova, prioriteta, praćenje realizacije, vođenje pripadajuće dokumentacije o restauriranim umjetninama, utrošenog materijala. /Rad s toksičnim materijalima i kemikalijama; opasne radne tvari/ Rad na zaštiti umjetnina uz određivanje metodologije potrebne za restauratorsko-konzervatorskih zahvata. Utvrđivanje stupnja ugroženosti umjetnina, sudjelovanje pri ocjeni izvedbi, restauratorsko-konzervatorskih radova obavljenih izvan Galerije. Obavezno pridržavanje pravila ZNR-u. |
| Restaurator | |
| Stručni referent za tehničko održavanje | Nadzor i skrb uređaja za klimatizaciju i centralno grijanje. Kontrola stalne funkcije: video, protuprovalnog i vatrodojavnog sustava te protupožarnih uređaja raspoređenih u prostoru MG. Održavanje elektroinstalacija MG. Tehnička pomoć pri postavljanju/ skidanju izložbi u Galeriji ili izvan nje. Obavezno pridržavanje pravila ZNR-u. |
| Voditelj spremišta / vozač | Nadzor i nad spremištima umjetnina, održavanje reda u spremištima. Rukovanje umjetninama – vađenje i vraćanje umjetnina na njihovo mjesto u spremištu. Pakiranje umjetnina za transport, sudjelovanje u preuzimanju umjetnina na različitim lokacijama. Rukuje umjetninama s posebnom pozornošću, pridržavajući se pravila muzejske struke i zakona. Kao vozač skrbi o 2 službena vozila MG: kombi i osobno vozilo. Obavlja potrebne servise, registracije i sve u vezi s održavanjem vozila. Prevozi umjetnine u galeriju i iz galerije. Osobnim vozilom obavlja službena putovanja u zemlji i inozemstvu ovisno o potrebama i poslovanju MG. Obavezno pridržavanje pravila ZNR-u. |
12. MUZEJ HRVATSKIH ARHEOLOŠKIH SPOMENIKA – SPLIT
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Domar – kotlovničar | Posebni uvjeti samo za poslove kotlovničara Opis poslova: Grijanje i hlađenje: – upravlja i država cjelokupni sustav grijanja i hlađenja u Muzeju. |
| Restaurator, viši restaurator i restaurator savjetnik | Posebni uvjeti samo ako se u radu koriste strojevima i uređajima Opis poslova: Zaštita muzejske građe: – priprema, poduzima i obavlja sve potrebne radnje na muzejskoj građi prije njenog konzerviranja i restauriranja, kao što su: čišćenje i prethodno konzerviranje predmeta od metala, kamena i drugih materijala; – priprema, poduzima i obavlja sve potrebne radnje na muzejskoj građi koja je prethodno konzervirana; – priprema, poduzima i obavlja sve potrebne radnje na konzerviranju i restauriranju arheološke građe za vanjske naručitelje. |
| Preparator i viši preparator | Posebni uvjeti samo ako se u radu koriste strojevima i uređajima Opis poslova: Zaštita muzejske građe: – priprema, poduzima i obavlja sve radnje na prepariranju predmeta metala, kamena i drugih materijala; – pod nadzorom restauratora obavlja restauriranje predmeta od metala, kamena i drugih materijala. |
| Niži preparator | Posebni uvjeti samo ako se u radu koriste strojevima i uređajima Opis poslova: Zaštita muzejske građe: – pod nadzorom preparatora obavlja manje složene i jednostavne poslove preparatora na čišćenju i prepariranju muzejske građe od metala, kamena i drugih materijala; – pomaže preparatoru u obavljanju drugih poslova. |
| Fotograf | Posebni uvjeti samo ako se u radu koriste kemikalije strojevima i uređajima Opis poslova: Zaštita muzejske građe: – fotografiranja i snimanja na terenu – snimanje muzejske građe kamenih, metalnih, i ostalih predmeta – rad u fotolaboratoriju, izrađivanje fotografija Iz arhive negativa – obavlja ostale tehničke poslove fotostruke |
13. MUZEJ SLAVONIJE
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Preparator | – izvođenje svih vrsta zaštitnih poslova na muzejskoj građi, – vođenje evidencija stanja muzejskih predmeta i izvršenih zahvata na njima, – čišćenje i održavanje muzejskih predmeta, |
– vršenje dezinsekcije muzejskih predmeta, – vođenje fotodokumentacije svih zaštitnih radova na muzejskoj građi, u zbirkama, radionicama i u depoima, – vršenje stručnog nadzora nad čuvanjem i osiguranjem izložene i deponirane muzejske građe, – izvođenje radova određene struke kod uređenja muzejskih postava i povremenih izložbi, – izrada kopija muzejskih predmeta, – nabava materijala, alata i uređaja za potrebe Preparatorske radionice i čuvanje istoga, – briga o stanju mikroklime u postavu, briga o ispravnosti rada aparata za ovlaživanje i defenzora, – provođenje mjera zaštite na radu i zaštite od požara, kao i sigurnosti posjetitelja i imovine Muzeja u okviru svoga djelokruga rada, – obavljanje i ostalih poslova, koji po prirodi samog posla i propisane stručne spreme spadaju u poslove preparatora, odnosno po uputama i nalogu ravnatelja Muzeja. | |
| Niži preparator | – čišćenje, sređivanje i odlaganje muzejske građe po zbirkama i depoima, – čišćenje, sređivanje i odlaganje novo prispjelih materijala po zbirkama i depoima, – izvođenje jednostavnijih zaštitnih zahvata na predmetima, – pomaganje kod razvrstavanja deponirane muzejske građe i obilježavanje inventarne građe, – pomaganje pri izvođenju poslova kod uređenja muzejskog postava, povremenih izložbi i drugih aktivnosti Muzeja uključujući i poslove čišćenja stakla, vitrina... – pomoć kod terensko istraživačkih radova, – u slučaju privremene spriječenosti spremačice, obavlja i nužne poslove iz njezinih nadležnosti, – provođenje mjera zaštite na radu i zaštite od požara, te sigurnosti posjetitelja i imovine Muzeja u okviru svoga djelokruga rada, – obavljanje i ostalih poslova, koji po prirodi samog posla i propisane stručne spreme spadaju u poslove manipulanta, odnosno po uputama i nalogu ravnatelja Muzeja. |
14. MUZEJI IVANA MEŠTROVIĆA
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Domar | Rukuje plinskim kotlovskim postrojenjem, nadzire njegov rad i obavlja tekuće održavanje postrojenja. Obavlja poslove tekućeg održavanja opreme i objekata, u okviru kojih obavlja manje električarske, vodoinstalaterske, mehaničarske, strojarske i sve ostale poslove prema potrebi. To zahtijeva teško fizičko naprezanje tijekom pretežnog dijela radnog vremena. |
| Vrtlar | Održavanje i uređenje zelenih površina uključujući i košenje i potkresivanje zelenih površina i drvoreda, čišćenje i zalijevanje zelenih površina, rezanje i oblikovanje stablašica i drugog bilja. Rukuje sitnom mehanizacijom. Održavanje maslinika. |
| Voditelj odjela tehnike i održavanja | Obavlja poslove tekućeg održavanja opreme i objekata, u okviru kojih obavljaju manje električarske, vodoinstalaterske, stolarske i sve ostale poslove prema potrebi. |
| Muzejski tehničar | Rad s otrovima za crvotočinu (drvocid i saratoga antitarlo), rad u prašini s arhivskim materijalom (fotografije, planoteka, crteži, knjige), uklanjanje prašine i fizički napor prilikom manipulacije muzejskom građom. |
15. ARHEOLOŠKI MUZEJ ZADAR
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Restaurator-konzervator | čisti, restaurira i konzervira muzejske predmete prema pravilima struke i odgovoran je za muzejske predmete dok su na obradi; vrši dezinsekciju muzejskih predmeta; vodi brigu o stanju mikroklime u stalnom postavu i čuvaonicama, vodi brigu o ispravnom radu aparata za odvlaživanje; |
| Kustos-hidroarheolog | radi na muzejskoj građi i inventarizaciji arheološkog materijala sa podvodnih istraživanja; obavlja podvodna istraživanja uz uporabu zakonom propisane ronilačke opreme; predaje i predlaže građu s podvodnih istraživanja na primarnu obradu unutar Restauratorsko-konzervatorskog odjela u suradnji s voditeljem/icom zbirke, voditeljem/icom Arheološkog odjela i ravnateljem/icom provodi znanstveno-istraživačku djelatnost prema užem području svoje struke; |
| Voditelj odjela za podvodnu arheologiju | radi na muzejskoj građi i inventarizaciji arheološkog materijala s podvodnih istraživanja; obavlja podvodna istraživanja uz uporabu zakonom propisane ronilačke opreme; predaje i predlaže građu s podvodnih istraživanja na primarnu obradu unutar Restauratorsko-konzervatorskog odjela Arheološkog muzeja Zadar; provodi znanstveno-istraživalačku djelatnost u skladu svoje struke |
16. ANSAMBL NARODNIH PLESOVA I PJESAMA HRVATSKE LADO
| NAZIV RADNOG MJESTA | OPIS POSLOVA S POSEBNIM UVJETIMA RADA |
| Tehničar – majstor tona | 1. Postavlja scenu; plesni pod i tonsku opremu. 2. Obavlja poslove ton majstora za vrijeme predstava. 3. Fotografira i snima pojedine dijelove nastupa za arhivu. 4. Organizira utovar i istovar prema dogovoru s voditeljem kazališne i scenske tehnike i proizvodnje. 5. Vozi kamion s opremom (ili kombi) na nastupe i dr. 6. Obavlja tehničke i druge poslove po nalogu ravnatelja te voditelja kazališne i scenske tehnike i proizvodnje. |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO – solist – plesni voditelj | 1. Obvezno surađuje s umjetničkim voditeljem, dirigentom i vođom dionice. U dogovoru s umjetničkim voditeljem vrši tehničko dotjerivanje, kao i dispozicije i uvježbavanje koreografija. 2. U dogovoru s umjetničkim voditeljem vrši aranžir i generalne probe na sceni. 3. U slučaju odsutnosti umjetničkog voditelja, predlaže ravnatelju ljudstvo i programe za sve vrste nastupa Ansambla. 4. Nakon predstave obavezno upozorava pojedince i Ansambl o uspjehu, odnosno slabostima nastupa. 5. Prati zalaganje na radu plesača – pjevača i glazbenika. 6. U suradnji s umjetničkim voditeljem, dirigentom te svojim osobnim radom (upozoravanjem i ispravljanjem tehničkih i stilskih grešaka objašnjavanjem i demonstriranjem) podiže pojedinačnu i kolektivnu kvalitetu izvođača. 7. Brine se o dobroj uvježbanosti i pripremljenosti svake točke koja čini određeni program 8. Rad s plesačima obuhvaća: – upoznavanje plesača s cjelokupnim repertoarom, – brigu o fizičkoj i psihičkoj pripremi plesača za rad i nastupe, |
– rad na nužnoj ujednačenosti izvođača, – predlaganje i pripremu pojedinaca kao alternacija za solistička i važnija mjesta u koreografijama, – praćenje razvoja određenog broja izvođača koji su mu neposredno povjereni – razvijanje scenske kulture izvođača. Ostalo: – suradnja s autorom koreografije, – briga o poduzetim mjerama zaštite na radu, odnosno samozaštite, – sređivanje stručne i umjetničke dokumentacije, kartoteke, arhive, biblioteke Ansambla LADO te briga o čuvanju i dopuni cjelokupne umjetničke dokumentacije Ansambla LADO. | |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO – prvak – plesni voditelj | 9. Obvezno surađuje s umjetničkim voditeljem, dirigentom i vođom dionice. U dogovoru s umjetničkim voditeljem vrši tehničko dotjerivanje, kao i dispozicije i uvježbavanje koreografija. 10. U dogovoru s umjetničkim voditeljem vrši aranžir i generalne probe na sceni. 11. U slučaju odsutnosti umjetničkog voditelja, predlaže ravnatelju ljudstvo i programe za sve vrste nastupa Ansambla. 12. Nakon predstave obavezno upozorava pojedince i Ansambl o uspjehu, odnosno slabostima nastupa. 13. Prati zalaganje na radu plesača-pjevača i glazbenika. 14. U suradnji s umjetničkim voditeljem, dirigentom te svojim osobnim radom (upozoravanjem i ispravljanjem tehničkih i stilskih grešaka objašnjavanjem i demonstriranjem) podiže pojedinačnu i kolektivnu kvalitetu izvođača. 15. Brine se o dobroj uvježbanosti i pripremljenosti svake točke koja čini određeni program Rad s plesačima obuhvaća: – upoznavanje plesača s cjelokupnim repertoarom, – brigu o fizičkoj i psihičkoj pripremi plesača za rad i nastupe, – rad na nužnoj ujednačenosti izvoditelja, – predlaganje i pripremu pojedinaca kao alternacija za solistička i važnija mjesta u koreografijama, – praćenje razvoja određenog broja izvođača koji su mu neposredno povjereni – razvijanje scenske kulture izvođača. Rad u dvorani obuhvaća: – praćenje zalaganja na radu, – praćenje i provjeravanje umjetničke kvalitete pojedinaca, |
– brigu o radnoj disciplini plesača – pjevača. Nastup obuhvaća: – u dogovoru s umjetničkim voditeljem pripremanje zaduženja te praćenje izvedbe na nastupima. Ostalo: – suradnja s autorom koreografije, – briga o poduzetim mjerama zaštite na radu, odnosno samozaštite | |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO – prvak | 1. Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. 2. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – vježbanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla i orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, – odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni. 3. Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. 4. Ostalo: – plesač – pjevač dužan je čuvati nošnje, obuću i rekvizite, brinuti se o njihovu održavanju za što je odgovoran, – vraćati kostime i rekvizite nakon nastupa, – obvezan je oštećene kostime, rekvizite i obuću odmah predati na popravak, – dužan je održavati svoj profesionalni izgled nužan za kvalitetno obavljanje posla (optimalan odnos visine i tjelesne mase) – dužan je na sve probe dolaziti u primjerenoj radnoj odjeći (tajice ili radne hlače – kratke, duge; majice s obilježjem LADO; plesne papuče). 5. Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. |
6. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla ii orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, | |
– odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni. 7. Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. | |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO – solist | Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla i orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, – odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni. Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. |
Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla ii orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, | |
– odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. | |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO – srednje uloge | Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla i orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, – odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni. Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. Ostalo: Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. |
Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla ili orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, | |
– odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. | |
| Plesač – pjevač Ansambla LADO | Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla i orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, – generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, – odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni. Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. – dužan je održavati svoj profesionalan izgled nužan za kvalitetno obavljanje posla (optimalan odnos visine i tjelesne mase) Ostvaruje povjerene zadatke u izvedbama plesnih i glazbenih točaka repertoara u okviru prihvaćene stilske koncepcije Ansambla LADO. Sudjeluje u radu u dvorani koji obuhvaća: – upjevavanje, – plesni trening, – uvježbavanje plesnih elemenata, – uvježbavanje plesnih i koreografskih dijelova, – uvježbavanje pjevačkih dionica, – rad na cjelokupnoj koreografiji (sinkronizacija plesno-pjevnog ansambla i orkestra), – uvježbavanje novih koreografija, obnavljanje i održavanje starih, |
– generalne probe u narodnim kostimima, – pojedinačni rad (uvježbavanje istaknutih i solističkih dionica), – individualni rad na dotjerivanju plesne tehnike i stila, | |
– odgovornost za pravilan odnos prema radu na sceni, što podrazumijeva korektnost izvedbe, intenzitet u izvedbi složenost i pokretljivost na sceni, urednost (frizura, ruho, obuća, brijanje, šišanje) te obvezu pridržavanja dogovorenih odnosa na sceni Sudjeluje u nastupima što obuhvaća: – pripremu pred nastup (priprema garderobe i obuće, ugrijavanje, upjevavanje, šminkanje), – režijske probe, – izvođenje plesno-pjevnih i pjevnih točaka (odijevanje i preodijevanje) prema rasporedu. | |
| Voditelj kazališne i scenske tehnike – inspicijent | Osigurava maksimalno moguće tehničke uvjete za vrijeme rada u dvorani i za vrijeme – izvođenja predstava (pozornica, garderobe, rekviziti, svjetlo, ozvučenje) te obavlja: – pregled dvorane, pozornica i garderoba, brine o zagrijanosti prostorija čistoći scene i garderoba, – radi u dogovoru s majstorom scene i tehničkim vodstvom dvorane u kojoj se nastupa, – pripremu i razvrstavanje sanduka s opremom, – brine o razglasu i rasvjeti. 2. Organizira i osigurava transport kostima. 3. Prati opremu potrebnu za predstavu, organizira rad na utovaru i istovaru i prisustvuje kod utovara i istovara. 4. Po potrebi postavlja razglasne i rasvjetne uređaje. |